Bobby Kotick d’Activision-Blizzard a fait la une des journaux en mars lorsque le même jour que l’entreprise traversait sa (au moins) quatrième série de licenciements au cours des dernières années, il est apparu que Kotick avait récolté 200 millions de dollars supplémentaires en primes. , une conséquence directe de l’incitation à la création de valeur pour les actionnaires dans son contrat dont les investisseurs se plaignent. À l’époque, cela semblait au-delà de macabre, et apparemment, Activision ne veut pas laisser les retombées des relations de presse se reproduire. Selon les documents déposés par la SEC ce matin, commodément déposés dans notre boîte de réception, la société envisage d’étendre la tenue de Kotick – mais également de réduire son salaire de base et son bonus annuel cible de 50%.
«Le PDG a volontairement accepté de réduire son salaire de base de 15% en 2020. En vertu de l’amendement de prolongation, à compter du 1er janvier 2021, le comité de rémunération et le PDG ont accepté de réduire de 50% son salaire de base convenu par contrat, pour s’aligner sur les objectifs établi au 25e centile inférieur du groupe de pairs de la société, malgré la solide performance relative de la société. L’amendement de prolongation ne prévoit aucune augmentation annuelle garantie du salaire de base. Le comité de rémunération et le chef de la direction ont également convenu de réduire sa prime annuelle cible de 50% (soit une réduction potentielle de 1 750 000 $ pour chacun des exercices 2021 et 2022), afin de l’aligner sur le quartile inférieur prévu du groupe de référence de la société. L’amendement d’extension prévoit que le PDG sera éligible pour gagner une prime annuelle pour chacun des exercices 2021 et 2022 d’un maximum de deux cent pour cent (200%) de son salaire de base réduit spécifié ci-dessus (la “ prime annuelle ”). . »
Cela devrait effectivement éliminer Kotick des PDG les mieux payés du pays à l’avenir. Mais ne vous inquiétez pas; Kotick a gagné entre 30 et 40 millions de dollars par an au cours des dernières années, sans compter la partie des 200 millions de dollars qu’il empochera, et la moitié est encore plus d’argent que tout humain ne pourrait légitimement avoir besoin. Et s’il est à court, il peut toujours participer à un autre programme de vente d’actions douteux. Il ira très bien. J’aimerais pouvoir dire cela pour toutes les personnes qu’il a licenciées!
Les lecteurs du MOP se rappelleront que les investisseurs se mobilisent contre les pratiques de rémunération des entreprises d’Acti-Blizz depuis un certain temps maintenant; 43% des investisseurs ont en effet voté contre sa politique la plus problématique, que le groupe actionnaire a qualifiée de «vote clair de défiance dans les pratiques salariales actuelles d’Activision» l’été dernier.
