Activision-Blizzard promeut plus d’un millier de testeurs QA et augmente leur salaire – mais pas ceux qui se syndiquent
Hier soir, Activision-Blizzard a annoncé qu’il convertissait 1100 testeurs d’assurance qualité du travail contractuel à temps plein avec un salaire commençant à un minimum de 20 $ de l’heure. La décision est douce-amère car ces chiffres excluent explicitement les travailleurs de l’assurance qualité de Raven Software, qui sont en train de se syndiquer à la suite des mauvais traitements et des licenciements d’Activision fin 2021.
« Pendant près d’un an, ABK Workers Alliance a plaidé pour nos employés d’assurance qualité et sensibilisé aux problèmes auxquels ils sont confrontés », a déclaré le Alliance des travailleurs ABK tweeté. « Nous sommes ravis d’annoncer qu’aujourd’hui, ABK a déclaré que 1 100 testeurs d’assurance qualité seront convertis à un emploi à temps plein et recevront une augmentation de salaire, portant ainsi leur salaire à 20 $/heure. Il y a un an, nous avons fait la promesse de créer A Better ABK. Petit à petit, nous atteignons cet objectif. C’est le pouvoir de l’action collective. Lorsque vous travaillez avec vos collègues pour améliorer votre lieu de travail, l’impossible devient possible.
Un avocat du Conseil national des relations du travail a déclaré GameDeveloper.com que les révisions de la rémunération au milieu de la syndicalisation sont compliquées car accorder des augmentations aux employés syndiqués pourrait être considéré comme influençant les travailleurs, mais refuser des augmentations pourrait être considéré comme des représailles. En effet, Activision-Blizzard insiste sur le fait que «[d]ue à [its] obligations légales en vertu de la loi nationale sur les relations de travail, [it is] interdit de faire de nouveaux types de changements de rémunération chez Raven pour le moment.
En donnant le crédit aux organisateurs, CODE-CWA et le Game Workers Alliance a fustigé Activision-Blizzard, qui emploie déjà des tactiques antisyndicales manifestes contre ses travailleurs depuis près d’un an maintenant, de sorte qu’il n’est pas exagéré de voir cela comme plus. Voici la déclaration de GWA :
« [Activision-Blizzard’s] décision de nous exclure – les travailleurs de @WeAreGWA – est leur tentative de diviser les travailleurs et de saper notre droit de nous syndiquer. Il n’est pas surprenant, mais néanmoins décevant, qu’Activision ait choisi d’exclure les travailleurs de Raven Software QA, qui étaient en première ligne pour exiger de meilleurs salaires et avantages sociaux, de l’augmentation de salaire à l’échelle de l’entreprise. L’affirmation de l’entreprise selon laquelle la NLRA empêche @Activision d’inclure les travailleurs de Raven QA est simplement un stratagème pour nous punir d’avoir choisi de nous tenir côte à côte avec nos collègues en tant que @WeAreGWA. L’annonce d’Activision est une preuve supplémentaire de la nécessité pour TOUS les travailleurs d’Activision Blizzard d’avoir une voix protégée au travail. Nous exhortons vivement @ATVI_AB à rectifier cette situation et à respecter notre droit protégé de nous syndiquer en vertu de la loi. »
