Ce n’est apparemment pas parce que Blizzard s’est déjà fait dire «non» que l’entreprise renonce à arrêter les travailleurs de l’assurance qualité à Diablo IV développeur Blizzard Albany de former un syndicat. Blizzard a une fois de plus jeté un obstacle à la tentative des travailleurs de s’organiser en déposant une demande de révision auprès du Conseil national des relations de travail, essayant effectivement de saisir les bulletins de vote des employés pendant que la révision demandée est terminée.
Les arguments avancés par Blizzard sont littéralement les mêmes qu’il a utilisés pour essayer d’arrêter les efforts au bureau d’Albany ainsi que ceux soulevés contre les employés de Raven Software QA : que les employés d’Albany QA ne devraient pas diriger les décisions de l’ensemble du studio et que les 100 employés devraient être inclus dans le vote pour syndiquer. “Activision veut ce qu’il y a de mieux pour toute l’équipe, y compris un processus transparent et démocratique pour tous les employés”, affirme un porte-parole de l’entreprise. “Nous craignons que 18 personnes aient le pouvoir de voter pour déterminer le sort de plus de 100 travailleurs et c’est pourquoi nous plaidons pour que tous les travailleurs aient un vote.”
Nous notons une fois de plus qu’il s’agit d’une description erronée continue du processus par ABK qui n’a pas réussi à convaincre la commission du travail lors de tentatives précédentes ; le syndicat QA n’a d’impact que sur le QA, pas sur les autres unités du studio, qui sont également libres de s’organiser par elles-mêmes.
C’est une position soutenue par les employés soutenant l’effort, qui ne semblent pas découragés ; Amanda Laven, testeuse d’assurance qualité à Albany, une vétéran de trois ans du studio, souligne que l’unité d’assurance qualité ne prend de décisions pour aucun autre département du studio et n’a pas négocié les salaires ou avantages d’autres employés, et soutient que Blizzard essaie simplement de paralyser le processus avant que son rachat par Microsoft ne puisse être achevé.
Que le NLRB accueille ou non cette motion n’est pas immédiatement clair, même si elle devrait être rejetée par le conseil d’administration, d’autant plus que les employés du studio ont déjà envoyé leurs bulletins de vote. A ce sujet, le vote devrait être terminé d’ici la fin de la semaine.
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Malgré la tentative d’ABK de retarder le vote, les travailleurs sont imperturbables. “Il est vraiment important que les gens s’unissent, reprennent leur pouvoir et aient leur mot à dire sur leur lieu de travail… et pendant trop longtemps, cela a été entre les mains de très peu.” @WeAreGWAAlbany https://t.co/fbX8LXUQ9A
— CODE-CWA (@CODE_CWA) 16 novembre 2022
