GI.biz a un exposé détaillé de la culture d’entreprise de Twitch aujourd’hui, brossant un tableau du racisme, du sexisme et des abus continus et systémiques, à la fois au bureau et dans la communauté. L’article comprend les commentaires et les allégations de 16 employés, dont seuls quelques-uns ont déclaré n’avoir jamais vu de faute dans l’entreprise. L’un d’eux, dont l’identité était protégée par l’auteur, l’a exprimé ainsi:
«Twitch a balayé à plusieurs reprises les récits de harcèlement et d’abus sous le tapis: abus sexuels, verbaux, physiques et racisme. Et pas seulement le mien. Cela a eu lieu au bureau. Lors d’événements. Lors de réunions et à huis clos. C’était endémique et inévitable. Nous en avons entendu parler dans les couloirs. Nous l’avons vu à nos bureaux. C’était manifeste et faisait partie du travail.
Un autre a appelé Twitch un «club de garçons», ce qui devrait sembler familier car c’est l’expression exacte utilisée par les victimes, le personnel et les journalistes couvrant les scandales de sexisme et d’abus similaires de Riot Games ces dernières années. Le personnel a été accusé d’utiliser le terme «boob streamers» et pire encore de désigner le talent; les groupes de travail devenaient régulièrement incontrôlables; le personnel masculin aurait invoqué des raisons pour expulser des banderoles féminines de la plate-forme; et les femmes qui ont signalé des abus se sont fait dire que si elles ne se sentaient pas en sécurité, «elles devraient simplement partir». Et c’est sans même aborder les problèmes de longue date de Twitch avec les interdictions aléatoires, la modération et le harcèlement de la fin du streaming.
«Dans de nombreux cas, les femmes ont déclaré que les hommes qu’elles signalaient avaient été promus après leurs signalements», explique GI.biz.
Bien que l’article se concentre principalement sur le sexisme dans et autour de l’entreprise, il consacre une grande partie au racisme, qui, selon le personnel, est présent, même s’il est moins ouvert: «Un autre employé a suggéré que l’entreprise était moins raciste qu’elle ne tolérait les insultes racistes et attitudes racistes sur sa plateforme.
Les représentants de Twitch sont cités tout au long de l’article; ils ont dit que «beaucoup» des allégations remontaient à «des années» et ont fait valoir que la suggestion selon laquelle Twitch n’a pas réagi de manière appropriée[s] [its] culture, leadership et valeurs. » GI.biz a reconnu avoir sollicité des commentaires sur toute la durée de vie de l’entreprise, à la fois avant et après l’acquisition d’Amazon en 2014, notant que, selon ses sources, l’influence d’Amazon et le renforcement concomitant du professionnalisme «n’ont aidé que dans une mesure limitée».
Par souci de divulgation, nous notons ici que MassivelyOP diffuse via une chaîne Twitch partenaire.
