Le PDG de Certain Affinity, Max Hoberman, a publié une déclaration concernant le projet de la Cour suprême des États-Unis qui renversera potentiellement Roe v. Wade.
Partageant sur Twitter hier (18 mai), Hoberman a déclaré qu’en tant que chef d’entreprise, il est “exceptionnellement difficile de naviguer sur des questions hautement politisées comme les transgenres et les droits à l’avortement”, mais il est incapable de s’asseoir et de ne rien dire.
“Comme l’a montré le récent projet d’avis de la Cour suprême des États-Unis susceptible d’annuler Roe c. Wade, les droits des femmes à prendre des décisions critiques concernant leur santé et leur bien-être – y compris l’accès aux médicaments contraceptifs vitaux et à l’avortement – et la protection de la confidentialité de ces décisions , sont également attaqués », indique le communiqué.
En tant que chef d’entreprise, il est exceptionnellement difficile de gérer des problèmes hautement politisés tels que les droits des transgenres et de l’avortement. Mais je ne me contente pas de m’asseoir et de ne rien dire ou de ne rien faire. Voici un message que j’étais ravi de partager avec tous @CertainAffinity personnel à temps plein aujourd’hui. pic.twitter.com/zTJvaTm9Il
– Max Hoberman (@MaxHoberman) 18 mai 2022
“Nous devons encore formuler des politiques spécifiques relatives à la gestion de ces questions par notre société”, a poursuivi Hoberman. «Ce sont des domaines difficiles à naviguer, car les gouvernements des États peuvent à un moment donné décider qu’en soutenant les employés vulnérables en cas de besoin, nous tombons du mauvais côté de la loi. Aussi épouvantable et affligeant que cela puisse paraître, c’est une réalité et un risque que nous devons soigneusement gérer. »
La déclaration, qui a été partagée avec tout le personnel à temps plein de Certain Affinity ce jour-là, contient également un engagement détaillé qui explique que si un État restreint l’accès à des avortements sûrs si Roe v. Wade est annulé, l’entreprise couvrira les frais de réinstallation. pour les employés dans les États où il opère.
“Cependant, en guise de démonstration des valeurs de notre entreprise, je prends aujourd’hui cet engagement envers vous : si l’État ou la province dans lequel vous vivez restreint l’accès à ce qu’une majorité d’experts médicaux considèrent comme des soins essentiels, et cela rend votre séjour intenable et votre famille, nous couvrirons les frais pré-approuvés, documentés et raisonnables de votre réinstallation dans un autre État ou province plus sûr dans lequel nous opérons.
Dans d’autres nouvelles, le président et chef de la direction de Sony Interactive Entertainment, Jim Ryan, a provoqué la colère des employés à cause de ses commentaires sur l’avortement.
