La réputation antisyndicale d’Activision-Blizzard la précède, j’en ai bien peur, car l’entreprise a joué un jeu de whackamole très public avec ses mouvements de travailleurs en plein essor au cours des dernières années, vous pourriez donc avoir du mal à lui accorder le bénéfice du doute dans cette histoire. Hier, Communications Workers of America (CWA) a accusé Activision-Blizzard d’avoir enfreint plusieurs lois du travail lorsqu’il a licencié des travailleurs de l’assurance qualité en raison de leur réaction à Activision-Blizzard forçant le personnel à retourner au bureau après une longue période de travail à domicile alors que la pandémie se poursuit.
“Deux testeurs d’assurance qualité ont exprimé leur indignation en utilisant un langage fort”, déclare CWA. “En réponse, la direction a organisé des réunions disciplinaires au cours desquelles les deux travailleurs ont été licenciés.” Le syndicat qualifie ce refoulement de protestation, qui, selon lui, a traditionnellement (lire : avant 2020) été protégé par le droit du travail.
Activision-Blizzard soutient toutefois qu’il “[does not] permettre aux employés d’utiliser un langage profane ou abusif les uns envers les autres » et est « déçu que le CWA préconise ce type de comportement ». Alors que faire respecter des normes de conduite pour maintenir la paix au sein d’une équipe est un objectif raisonnable, c’est une entreprise qui a refusé de punir son PDG pour avoir menacé de faire assassiner son propre assistant. Cela, ajouté aux efforts antisyndicaux documentés de l’entreprise et à ses récentes déclarations d’entreprise selon lesquelles QA devrait simplement démissionner s’il n’est pas content d’être traité comme des rôles transitoires peu qualifiés, suggère que la police soudaine d’ABK contre les pottymouths est aussi prétexte qu’il y paraît.
Dans tous les cas, Activision et le PDG Bobby Kotick peuvent continuer à être déçus car CWA a quand même porté plainte contre eux. “Pendant trop longtemps, Activision s’est contentée de traiter ses employés, en particulier les testeurs d’assurance qualité, comme des chevaux de trait jetables. Le licenciement de deux employés pour s’être joints à leurs collègues pour exprimer leur inquiétude concernant les politiques de retour précipité au bureau est une mesure de représailles, à bout portant », a déclaré un représentant de CWA.
