Yumi Oishi est responsable de l'acquisition des talents au siège de Rovio en Finlande, un poste qu'elle a occupé pendant deux ans après avoir travaillé pour Google au Japon et en Suisse. Elle travaille pour trouver les meilleurs candidats potentiels pour rejoindre les équipes ambitieuses de Rovio. Yumi et son équipe travaillent également avec les nouveaux menuisiers de Rovio, qui viennent du monde entier, aidant à rendre la transition à la vie dans les pays nordiques et à Rovio, aussi fluide que possible.
Rovio est bien sûr surtout connu comme l'entreprise derrière Angry Birds, mais nous développons et travaillons sur des tonnes d'initiatives passionnantes – à la fois les jeux Angry Birds et la nouvelle IP. Avec plus de 40 postes ouverts dans nos studios de jeux à Espoo, en Finlande, et à Stockholm, en Suède, nous avons des opportunités pour des candidats issus de divers horizons et compétences.
Après avoir travaillé chez Google au Japon et en Suisse, ce que j'ai trouvé chez Rovio est un groupe de personnes dynamique et ambitieux qui crée un lieu de travail vraiment spécial. Il y a un énorme soutien pour que les employés se concentrent sur leur passion et ils disposent des ressources nécessaires pour grandir. Il y a aussi un solide mélange de talents internationaux et locaux ici, ce qui crée une atmosphère de travail amusante et originale que vous ne voyez pas dans de nombreuses autres entreprises!
L'une des choses qui rend le travail chez Rovio unique est la culture nordique elle-même. Le style de vie est une grande priorité dans les pays nordiques, et les gens ici sont très holistiques et concentrés sur des activités en dehors du travail. Il en résulte un environnement qui encourage les congés d'étude, les loisirs, les activités culturelles ou tout simplement l'exploration de tout ce qui vous intéresse. Comparé à d'autres endroits, il est rafraîchissant de voir la valeur accordée à la vie en dehors du travail ici.
Si vous déménagez dans nos studios en Finlande ou en Suède, Rovio fournit une multitude de ressources pour rendre la transition aussi facile que possible. En plus de couvrir tous les frais de déménagement, Rovio aide les nouveaux employés à trouver un logement, à installer les services publics et à s'acclimater. Étant donné que nous avons autant d'employés internationaux, nous avons même une personne RH dédiée et une agence de relocalisation qui soutiennent le nouveau personnel dans le processus de relocalisation.
Si la vie à Rovio vous semble intéressante, criez-nous! Que vous ayez de l'expérience dans les jeux ou non, n'ayez pas peur de tendre la main. Nous sommes un groupe amical et chacun de nous peut gagner à avoir une discussion rapide!
Rendez-vous sur https://www.rovio.com/careers pour en savoir plus sur ce que Rovio a à offrir et n'hésitez pas à contacter notre recruteur senior Alexei Ryan sur LinkedIn pour toute question que vous pourriez avoir.
Cet article est un contenu sponsorisé écrit par TouchArcade et publié au nom de Rovio pour promouvoir le travail dans leur studio et la beauté générale de la Finlande. Pour des questions ou des commentaires, veuillez envoyer un courriel [protégé par e-mail]
