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La famille d’un employé d’Activision-Blizzard qui aurait été harcelé jusqu’au suicide a déposé une plainte pour mort injustifiée

La famille d'un employé d'Activision-Blizzard qui aurait été harcelé jusqu'au suicide a déposé une plainte pour mort injustifiée

Si Activision-Blizzard espérait que les événements mondiaux récents prendraient toute la pression du scandale et des retombées en cours de l’entreprise, alors une telle notion a été détrompée la semaine dernière par plusieurs développements importants.

Tout d’abord, le PDG Bobby Kotick « démissionne » du conseil d’administration de Coca-Cola suite aux pressions des investisseurs et d’autres industries pour évincer l’exécutif scandalisé de ce poste de haut niveau. Kotick a publié une déclaration tard vendredi soir disant qu’il avait fait le pas « afin de se concentrer [his] toute l’attention sur Activision-Blizzard en cette période charnière alors que [it] préparer[s] pour [its] fusion avec Microsoft.

Cependant, il y avait sans aucun doute beaucoup de pression de la part des investisseurs, des travailleurs, des militants et des dirigeants de l’industrie pour voir Kotick démissionner du conseil d’administration. SOC Investment Group a appelé à son éviction l’année dernière dans une déclaration publique, disant: «M. La tolérance de Kotick à l’égard des comportements sexistes, harcelants et discriminatoires, ainsi que les déclarations trompeuses et trompeuses qu’il a faites, indiquent fortement qu’il ne possède pas les qualifications éthiques minimales pour occuper un poste d’administrateur.

Deuxièmement, Activision-Blizzard se fait gifler par une poursuite pour mort injustifiée par les parents d’un ancien employé décédé par suicide en 2017.

JeuxServer rapporte que les parents de Kerri Moynihan, 32 ans, affirment que le lieu de travail « hostile, intimidant, offensant et abusif » de l’entreprise a directement entraîné la mort de leur fille lors d’un voyage d’entreprise. Moynihan était un directeur financier pour les opérations en Amérique latine qui a commencé dans l’entreprise en 2011.

C’est la première fois que nous apprenons le nom de l’employée mentionnée dans le procès californien intenté contre Activision-Blizzard en 2021. Ce dossier indique que l’employée sans nom s’est suicidée « en raison d’une relation sexuelle qu’elle avait eue avec son superviseur masculin » ainsi que d’être harcelée sur le lieu de travail.

Le responsable en question est Greg Restituito, un directeur financier principal qui a quitté l’entreprise en 2017. Apparemment, Restituito est entré dans l’appartement de Moynihan pour nettoyer et enlever des objets après sa mort, et Activision-Blizzard a refusé de remettre son téléphone portable et son ordinateur portable au police.

Enfin, Activision-Blizzard a admis qu’il n’avait pas respecté une loi californienne de 2018 qui exige au moins trois femmes dans un conseil de six membres ou plus pour les sociétés cotées en bourse (seulement deux des 10 membres du conseil d’administration d’ABK sont des femmes). Selon l’entreprise, bien qu’elle sache qu’elle avait un délai de 2021 pour se conformer à la loi, elle n’a même pas lancé de recherche de candidats avant 2021, trois ans après l’adoption de la loi. Activision-Blizzard a déclaré à la SEC que le rachat de Microsoft avait interféré avec ses efforts, bien que cela n’ait bien sûr aucun sens car Microsoft n’a même pas approché ABK à propos d’un éventuel rachat avant décembre – le même mois que la date limite de conformité. Comme le rapporte GIbiz, il n’y a pas de sanction spécifique en cas de non-conformité, bien que l’entreprise puisse être condamnée à une amende de 100 000 $ par l’État de Californie pour ne pas avoir déposé à temps.