Les Communications Workers of America (CWA) ont déposé à plusieurs reprises des accusations de pratiques de travail déloyales contre Activision-Blizzard, mais au moins trois de ces ULP en cours ont maintenant été annulées par le syndicat à la suite de certaines modifications apportées par le studio de jeu en réponse.
Les ULP en question étaient liées à des accusations «d’ingérence de l’entreprise dans et de surveillance d’activités concertées protégées» qui ont été soulevées par la CWA en 2022, qui ont été jugées fondées par le Conseil national des relations du travail. Ceci, à son tour, a contraint ActiBlizz à accepter d’afficher un avis à l’échelle de l’entreprise informant les travailleurs de leurs droits de syndicalisation. De plus, une mesure disciplinaire contre un employé a été annulée.
Bien que les accusations liées à cette affaire aient été stoppées par le CWA à la suite de cet accord, le syndicat souligne tout de même que d’autres ULP sont actives, y compris celles liées aux tentatives de Blizzard de faire dérailler la syndicalisation de Raven Software, le refus d’augmentations aux travailleurs syndiqués qui ont été offerts à d’autres employés de QA, et les accusations selon lesquelles Blizzard “a retenu des avantages et sollicité des griefs en violation de la loi nationale sur les relations de travail”.
Le CWA a également eu quelques mots de choix pour l’interview cotonneuse de Bobby Kotick que Variety a pété la semaine dernière, affirmant dans un communiqué que ses commentaires étaient des “fanfaronnades” et un détournement de sa responsabilité envers les travailleurs et les médias, et tandis que le CWA a noté Blizzard et le syndicat des travailleurs QA formé dans le studio d’Albany ont commencé à conclure des accords de travail provisoires, le syndicat affirme également que les déclarations de Kotick risquent de menacer le processus. “Ce qui se passe ensuite dépend d’Activision-Blizzard”, conclut le communiqué.
