Actualités / Jeux

Le directeur du studio Treyarch, Dan Bunting, quitte l’entreprise après des accusations de harcèlement sexuel

Le directeur du studio Treyarch, Dan Bunting, quitte l'entreprise après des accusations de harcèlement sexuel

Avertissement concernant le contenu : cette histoire contient une description d’une agression sexuelle présumée.

Le co-responsable de Appel du devoir le développeur Treyarch, Dan Bunting, a quitté le studio à la suite d’un rapport dans le Le journal Wall Street.

  • LIRE LA SUITE : Plaintes pour harcèlement sexuel, poursuites et plusieurs départs très médiatisés – que se passe-t-il avec Activision Blizzard ?

Le rapport, qui indique également que le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, était au courant des allégations, révèle que Bunting a fait l’objet d’une enquête interne en 2019 sur des allégations selon lesquelles il aurait harcelé sexuellement une employée en 2017. Kotick serait intervenu dans le licenciement proposé. de Bunting à l’époque.

Un porte-parole d’Activision a déclaré au Wall Street Journal que “d’autres mesures disciplinaires” avaient été imposées à Bunting. le journal Wall Street rapport.

Bunting travaillait chez Treyarch depuis 18 ans, contribuant à plusieurs Appel du devoir titres aux côtés du chef de studio Mark Gordon. Cela comprenait l’année dernière Call of Duty : Guerre froide des Black Ops, ainsi que d’aider avec le mode zombie pour Call of Duty : Avant-garde.

Call of Duty : Guerre froide des Black Ops
Call of Duty : Guerre froide des Black Ops. Crédit : Raven Software / Treyarch

Il a été allégué que Kotick lui-même a également laissé un message vocal en 2006 disant à une travailleuse qu’il la « ferait tuer », ce à quoi un porte-parole d’Activision a répondu : « M. Kotick s’est rapidement excusé il y a 16 ans pour la messagerie vocale manifestement hyperbolique et inappropriée, et il regrette profondément l’exagération et le ton de sa messagerie vocale à ce jour.

Suivant Le journal de Wall Street’Dans cet article, Kotick a publié une déclaration selon laquelle les informations d’aujourd’hui « dépeignent une image inexacte et trompeuse de notre entreprise, de moi personnellement et de mes dirigeants ».

Le PDG a également déclaré que « quiconque doute de ma conviction d’être le lieu de travail le plus accueillant et le plus inclusif n’apprécie pas vraiment à quel point cela est important pour moi ». Vous pouvez lire la déclaration complète ici.

Pour obtenir de l’aide, des conseils ou plus d’informations concernant le harcèlement sexuel, les agressions et le viol au Royaume-Uni, visitez le site Web caritatif Rape Crisis. Aux États-Unis, visitez RAINN.