Les dernières semaines ont été tumultueuses chez Paradox Interactive. La PDG Ebba Ljungerud a démissionné de son poste en raison d’une divergence d’opinion avec le conseil d’administration sur la future stratégie commerciale, et une enquête menée auprès des employés par deux syndicats suédois a révélé des mauvais traitements généralisés au sein de l’entreprise, en particulier parmi les femmes. Maintenant, le PDG de retour, Fredrik Wester, a admis avoir agi de manière inappropriée lors d’une réunion d’entreprise en 2018, apparemment pour répondre aux rumeurs concernant l’incident qui se sont récemment produits.
“Au nom de la transparence et de la clarté, j’aimerais faire la lumière à ce sujet”, a écrit Wester au début d’un fil qu’il a publié aujourd’hui sur Twitter. « La responsabilité commence par le haut. » Wester n’a pas fourni de détails, mais a déclaré que lors d’une conférence à l’échelle de l’entreprise en 2018, il avait soumis un employé à un “comportement inapproprié”.
“C’est quelque chose pour lequel je me suis immédiatement et sincèrement excusé en personne le lundi suivant dans le cadre d’un processus qui a été revu par [Paradox’s human resources department]”, a écrit Wester. “Je n’ai jamais eu l’intention de mettre quelqu’un mal à l’aise autour de moi, mais c’est toujours ce qui s’est passé, à mon grand regret.”
Wester dit qu’il a travaillé avec un coach et un mentor pour mieux comprendre son comportement et son impact sur les autres. Cet incident, dit-il, n’est pas lié à sa démission en tant que PDG peu après l’incident, une décision selon Wester qui était prévue depuis six mois au moment où elle s’est produite.
Au début de 2018, nous avons organisé une conférence à l’échelle de l’entreprise et au cours de cette réunion, un employé de Paradox a fait l’objet d’un comportement inapproprié de ma part personnellement. C’est quelque chose pour lequel je me suis immédiatement et sincèrement excusé en personne le lundi suivant dans le cadre d’un processus examiné par les RH.
– Fredrik Wester (@TheWesterFront) 13 septembre 2021
Wester n’a pas expliqué ce qu’était cet incident, et un représentant de Paradox a déclaré à Eurogamer qu’il ne pouvait pas commenter davantage “par respect pour la vie privée de la personne impliquée”.
Quoi qu’il se soit passé, Wester dit qu’il reconnaît que cela “rend ma cause moins crédible lorsqu’il s’agit de traiter ces problèmes en interne”, et il se retire donc du processus d’examen en place dans l’entreprise lorsque de tels incidents similaires surviennent.
“Je regrette sincèrement d’avoir mis une personne à proximité mal à l’aise et pour les dommages que cela a causés”, a déclaré Wester. “Je continuerai à travailler non seulement pour m’améliorer, mais aussi pour améliorer l’environnement de travail autour de Paradox et de l’industrie dans son ensemble.”
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