Le personnel de Paradox a parlé anonymement de rapports de harcèlement, de misogynie et d’une « culture du silence » au sein de l’entreprise.
Dans un rapport publié par le journal suédois Svenska Dagbladet et repéré par Eurogamer, les employés actuels et anciens de Paradox ont partagé leurs expériences de travail au sein du studio.
Dans un cas particulier, des femmes allèguent que Paradox a ignoré la réputation d’un homme pour « approches importunes et harcèlement » et a choisi de l’embaucher.
« Il avait trop de contacts physiques avec nous, les employées. Une main sur le bas du dos ou des câlins très serrés, où il s’enfonçait le visage dans la gorge », raconte une femme harcelée par l’homme avant son embauche chez Paradox, ajoutant « nous étions plusieurs filles à en parler ».
Parler à Eurogamer, des femmes travaillant chez Paradox ont décrit avoir des idées rejetées au cours de réunions et se faire dire « vous n’êtes là que pour une embauche symbolique. Je pense donc que vous devriez être silencieux à ce sujet. Ajoutant que « c’est dur d’être une femme dans cette entreprise », la même femme a déclaré « si un gars avait évoqué les mêmes choses, cela aurait été une opinion valable ».
Une femme a prétendu avoir été retirée d’une réunion et obligée de supprimer sa critique de Paradox alors que quelqu’un la regardait, disant «c’est autant de culture du silence que possible».
Un autre a déclaré que la structure de gestion de Paradox avait amené les cadres intermédiaires à refuser de transmettre les problèmes par crainte de contrarier les cadres supérieurs.
“Si j’apporte quelque chose à mon manager intermédiaire, il ne va pas adresser ces choses à la haute direction car alors il pourrait ne pas être apprécié”, a déclaré une femme, ajoutant, “si vous avez construit tout votre leadership sur le fait d’être aimé par la haute direction, vous devenez assez inutile pour les gens avec qui vous travaillez.
S’exprimant de manière anonyme, une femme a déclaré que Paradox peut changer si la haute direction est “prête à changer sa perception de ce qu’est le harcèlement”, expliquant qu'”il y a du harcèlement réel chez Paradox que les gens nient, parce qu’ils ne croient pas que c’est du harcèlement”.
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