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Le procès pour discrimination sexuelle contre PlayStation a été soumis à nouveau

Le procès pour discrimination sexuelle contre PlayStation a été soumis à nouveau

Une action en justice pour discrimination sexuelle contre PlayStation a été soumise à nouveau avec plus de preuves après avoir été rejetée plus tôt cette année.

En novembre de l’année dernière, Emma Majo a initialement déposé la plainte, affirmant que Sony Interactive Entertainment ne rémunère pas le personnel féminin de la même manière que le personnel masculin qui effectue des tâches très similaires. Le procès alléguait que Sony avait délibérément violé l’Equal Pay Act aux États-Unis. Majo a déposé une plainte pour préjugés sexistes auprès de Sony en 2021, pour être licencié de l’entreprise « peu de temps après ».

En avril, Sony a demandé que l’action en justice soit rejetée « au motif que le plaignant allègue uniquement une activité de personnel ordinaire non susceptible d’action et ne plaide donc pas de manière plausible » – une demande qui a été accordée par la juge magistrate américaine Laurel Beeler.

Cependant, le tribunal a également noté que trois des 13 demandes de Majo étaient fondées et « pourraient donner lieu à de nouvelles allégations ». La décision suggérait d’impliquer les témoignages de huit femmes qui ont depuis allégué des problèmes de harcèlement sexuel et de discrimination au sein de Sony.

Playstation
Le siège social de Sony Computer Entertainment America (SCEA), fabricant de la console de jeu PlayStation, à Foster City, en Californie. CRÉDIT : Alay

Maintenant, comme le rapporte Axiosune version modifiée du procès avec un objectif plus étroit a maintenant été soumise à un tribunal californien, cette fois demandant des dommages-intérêts pour toutes les femmes qui travaillaient dans les sites de PlayStation en Californie en dessous du niveau de vice-président, plutôt que pour toutes les employées de PlayStation à travers les États-Unis.

Les allégations restent les mêmes – y compris les affirmations selon lesquelles les femmes ont été rejetées pour une promotion en faveur de collègues masculins, ainsi que les allégations d’inégalité de rémunération et de représailles – mais elles intègrent désormais explicitement «des faits plus spécifiques sur les politiques et pratiques de classe à PlayStation qui ont institutionnalisé la discrimination fondée sur le sexe. discrimination et harcèlement fondés sur le sexe ».

Sony n’a pas encore commenté le procès révisé pour discrimination fondée sur le sexe.

Dans d’autres nouvelles, les employés de Raven Software – le studio derrière Appel du devoir : zone de guerre – ont voté pour former un syndicat.

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