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Les travailleurs d’Activision-Blizzard sur l’exonération des dirigeants par le conseil d’administration : “Le poisson pourrit par la tête”

Les travailleurs d'Activision-Blizzard sur l'exonération des dirigeants par le conseil d'administration : "Le poisson pourrit par la tête"

Rappelez-vous l’année dernière lorsque Riot Games a formé un “comité spécial” pour enquêter sur les accusations de harcèlement sexuel contre son PDG, puis étonnamment l’a innocenté, lui et la compagnie, de tous les actes répréhensibles ? Les poursuites ont quand même continué, dont l’une a été réglée l’année dernière pour 100 millions de dollars.

Nous rappelons aux lecteurs de préparer le terrain pour l’annonce d’Activision-Blizzard hier soir, car la société affirme dans son dernier dossier auprès de la SEC que les dirigeants de la société n’ont pas caché les scandales de la société au conseil d’administration et tentent de réduire le désordre à la “critique des médias”. » qu’il appelle « sans mérite ». En effet, il affirme que “les cadres supérieurs d’Activision Blizzard ont répondu en temps opportun et avec intégrité et détermination pour améliorer le lieu de travail”.

“Contrairement à de nombreuses allégations, le conseil d’administration et ses conseillers externes ont déterminé qu’il n’y avait aucune preuve suggérant que les cadres supérieurs d’Activision Blizzard aient jamais intentionnellement ignoré ou tenté de minimiser les cas de harcèlement sexiste qui se sont produits et ont été signalés. Ces travaux n’ont pas non plus mis au jour de preuves, directes ou indirectes, suggérant une tentative de la part d’un cadre supérieur ou d’un employé de dissimuler des informations au Conseil. Des conseillers externes, après un examen approfondi, ont également déterminé que le conseil n’avait jamais intentionnellement ignoré ou tenté de minimiser les cas de harcèlement sexiste qui se sont produits et ont été signalés. L’examen de la documentation contemporaine et des déclarations des personnes concernées montre que les critiques des médias à l’encontre du conseil d’administration et des cadres supérieurs d’Activision Blizzard comme insensibles aux questions relatives au lieu de travail sont sans fondement. Les cadres supérieurs d’Activision Blizzard ont réagi en temps opportun et avec intégrité et détermination pour améliorer le lieu de travail. Bien qu’il existe des cas avérés de harcèlement sexiste, ces circonstances malheureuses ne permettent pas de conclure que la haute direction d’Activision ou le conseil d’administration étaient au courant et toléraient le harcèlement sexiste ou qu’il y avait déjà eu un problème systémique de harcèlement, de discrimination ou de représailles.

Bien sûr, ce n’était pas « les médias » qui lançaient un récit accrocheur sur les activités de l’entreprise ; plusieurs actionnaires et la ville de New York a déposé procès réels à cet effet.

Le dossier aussi encore dénigre le California DFEH (qui est l’une des entités qui enquêtent et poursuivent ABK au nom des victimes d’ABK) et la méchante presse pour avoir tenu l’entreprise responsable de l’inconduite qu’elle dit que ses dirigeants n’ont jamais minimisée dans une phrase qui minimise cette inconduite. “[I]Il faut dire que la société a été soumise à un barrage incessant de critiques médiatiques qui tentent de peindre l’ensemble de la société (et de nombreux employés innocents) avec la tache d’une très petite partie de notre population d’employés qui se sont mal comportés et ont été disciplinés pour ça. Une grande partie de cela a pour origine les allégations hautement incendiaires et faites pour la presse du DFEH.

La réaction de la communauté des travailleurs et anciens travailleurs peut être qualifiée de rage canalisée.

La Alliance des travailleurs ABK (A Better ABK) a qualifié la réponse de “ton sourd” et vague, a noté que tout changement au sein d’ABK provenait des travailleurs de base plutôt que des dirigeants, et a relaté les mensonges d’ABK concernant un engagement supposé de bonne foi avec les agences gouvernementales. Le tweet le plus accablant est peut-être la liste d’employés spécifiques avec des histoires spécifiques sur le fait d’aller à la direction d’une entreprise spécifique avec exemples spécifiques de harcèlement sexuel et être minimisé et rejeté s’il n’est pas carrément riposté, en plus du nom de cadres spécifiques dont les abus ont été dissimulés pendant des années. Nous avons nous-mêmes couvert plusieurs d’entre eux, y compris l’incident du peeper de la salle de bain, au cours duquel la direction d’Activision-Blizzard a démantelé la preuve d’un crime sexuel réel et l’a envoyée à la direction d’un autre État avant de finalement coopérer avec la police locale avertie par un dénonciateur apparent. Bon nombre des premiers articles des premiers mois du scandale incluent des exemples et des accusations de travailleurs contre des dirigeants aussi notables que Mike Morhaime, Robert Bridenbecker, Frank Pearce et Ben Kilgore, dont certains ont été référencés dans le procès.

« J’en ai été témoin. Je les ai vus ne rien faire », un autre membre du personnel a écrit sur le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise. « Correction : je les ai vus essayer de faire virer la victime pour avoir fait des vagues. J’étais l’une des personnes interrogées à ce sujet et je les ai rassurés que la victime était bien la victime. Ils ont cessé de me demander mon avis après cela.

“Des personnes faisant l’objet de plusieurs enquêtes pour harcèlement sexuel disent qu’elles ont regardé à l’intérieur et qu’elles ne l’ont certainement pas fait. Vous pouvez leur faire confiance, quelle incitation auraient-ils à mentir ? » Blizzard Valentin Powell a tweeté, notant qu’ABK n’a toujours pas accédé aux demandes des travailleurs qu’une enquête véritablement indépendante sur le scandale interne ait lieu.

Bien sûr, toute la prémisse selon laquelle les dirigeants d’ABK n’ont jamais minimisé le harcèlement est également sapée par le fait que Bobby Kotick, qui a littéralement menacé de faire tuer une subordonnée d’ABK sur un message vocal, est toujours aux commandes. On ne sait pas non plus pourquoi J. Allen Brack, qui a été nommé responsable de Blizzard après le départ de Mike Morhaime, a été renversé si des dirigeants comme lui étaient censés être irréprochables depuis le début.

“[T]le poisson pourrit par la tête, et ce depuis 30 ans », ABABK conclut.

IGN Rébecca Valentin a un excellent fil sur le langage vague utilisé dans le document ; elle note également le vote imminent des actionnaires, car la société a demandé aux actionnaires de voter contre l’obligation pour ABK de préparer un rapport public annuel sur ses efforts pour prévenir le harcèlement sexuel et la discrimination.