Actualités / Jeux

Microsoft critiqué pour avoir organisé un concert privé Sting pour les cadres avant les licenciements massifs

Microsoft critiqué pour avoir organisé un concert privé Sting pour les cadres avant les licenciements massifs

Microsoft a été critiqué pour avoir organisé un concert Sting exclusif pour les cadres supérieurs la semaine dernière avant d’annoncer des licenciements massifs le lendemain.

Le concert intime d’environ 50 personnes aurait eu lieu mardi dernier (17 janvier) dans une station de ski de Davos, en Suisse – où se tenait le Forum économique mondial annuel – avant d’annoncer son intention de licencier quelque 10 000 personnes le lendemain.

Tel que rapporté par Le journal de Wall Streetl’annonce était la plus importante série de licenciements dans l’entreprise depuis 2014.

Certains employés ont déclaré au point de vente que le concert privé était mal vu, ajoutant que le moment était mal choisi pour un concert parrainé par l’entreprise lors de l’événement, qui était organisé sous le thème de la « durabilité ».

Microsoft
Un panneau Microsoft est affiché dans une succursale le 7 décembre 2022 à New York. (CRÉDIT : Leonardo Munoz/VIEWpress)

La dernière série de licenciements comprend les développeurs de jeux derrière Halo chez 343 Industries et Champ d’étoiles développeurs de Bethesda, et aurait également affecté des vétérans de 10 ans de Xbox Studios.

Dans une déclaration concernant les licenciements, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré: «Les employés éligibles aux avantages sociaux américains recevront une variété d’avantages, y compris une indemnité de départ supérieure au marché, une couverture médicale continue pendant six mois, l’acquisition continue d’attributions d’actions pendant six mois, services de transition de carrière et un préavis de 60 jours avant la résiliation, qu’un tel préavis soit légalement requis ou non. Les avantages pour les employés en dehors des États-Unis s’aligneront sur les lois sur l’emploi de chaque pays.

Nadella a ajouté que les licenciements représentent « moins de 5% de notre effectif total » et sont le résultat de « coûts de licenciement, de modifications de notre portefeuille de matériel et du coût de la consolidation des baux alors que nous créons une plus grande densité dans nos espaces de travail ».

Le PDG de Xbox, Phil Spencer, a quant à lui envoyé un e-mail à l’échelle de l’entreprise au personnel la semaine dernière faisant référence à un « moment difficile dans notre entreprise », ajoutant que les récentes décisions étaient des « choix douloureux » (via Kotaku).

« L’équipe de direction du jeu a dû prendre des décisions qui, selon nous, nous ont préparés pour le succès à long terme de nos produits et de nos activités, mais les résultats individuels de ces décisions sont réels. Je sais que ça fait mal. Merci de soutenir nos collègues alors qu’ils traitent ces changements.

Il a ajouté qu' »avancer dans l’ambiguïté est un défi, mais je suis convaincu qu’ensemble, nous traverserons ce moment difficile ».

« La Xbox a une longue histoire de succès grâce au travail que vous faites au service des joueurs, des créateurs et les uns des autres. Votre travail est si profondément apprécié et valorisé en ces temps de changement et fait partie intégrante de notre dynamique commerciale. Je suis confiant en notre avenir et fier de faire partie de cette équipe, mais aussi conscient que c’est une période difficile et je tiens à vous remercier pour tout ce que vous faites ici.

Noter cet article

Articles en lien