Bienvenue à un autre tour d'horizon rapide des nouvelles de l'industrie du jeu MMO et MMO adjacentes.
Activision-Blizzard est une nouvelle fois sous le feu de sa gestion d'entreprise, cette fois de la part de ses propres actionnaires et de leurs groupes de surveillance désignés. Un de ces groupes de responsabilité en matière d'investissement, CtW, fait valoir que Bobby Kotick est largement surpayé, de l'ordre de 100 millions de dollars en options et en actions au cours des dernières années, «toujours plus élevé que le salaire total… des PDG pairs dans des entreprises similaires», alors que la plupart les employés rapportent à la maison moins d'un tiers de pour cent de ses gains réguliers. Les actionnaires sont invités à voter contre la proposition de juin de la société compte tenu des problèmes manifestes de «gestion du capital humain» de la société.
«La divulgation entourant la partie des objectifs stratégiques fait cruellement défaut et cite simplement« attirer, retenir et motiver les meilleurs talents; cultiver de nouvelles opportunités commerciales et étendre les opportunités existantes; livrer des étapes de production et de développement; et l'augmentation de la productivité. (…) Nous notons que trois de ces objectifs sont clairement liés à la gestion du capital humain, et que l'incapacité apparente de Kotick à atteindre plus de la moitié de la performance cible suggère fortement que l'approche biaisée d'Activision Blizzard en matière de gestion du capital humain – des récompenses prodigieuses de plusieurs millions de dollars sur le PDG alors que les employés font face à des licenciements – doit être abordé avant qu'il ne se manifeste par des problèmes opérationnels plus profonds. »
Pendant ce temps…
Paradox Interactive a fait la une des journaux cette semaine pour avoir signé une convention collective avec ses syndicats d'employés. «Aux termes de l'accord, les employés de Paradox disposent d'un moyen officiel d'influencer leur salaire, leurs avantages sociaux, leurs responsabilités, etc.», explique la société. «L'accord s'appliquera à tous les employés de Paradox travaillant dans des sites en Suède dès sa mise en œuvre, qui devrait être finalisée au cours du trimestre.»
Fatigué d'entendre parler de l'e-sport? Ensuite, cette histoire vous laissera entièrement… neutre. Nexon ferme apparemment son arène physique d'esports en favoris d'un soutien aux «compétitions de sports électroniques de base et en abaissant les barrières à l'entrée afin que quiconque, y compris les adolescents, les étudiants et les employés de bureau, puisse facilement participer à la compétition, offrant un large éventail de possibilités pour les utilisateurs.
Nous ne couvrons pas beaucoup Iron Realms puisque la société se concentre sur les MUD – bien que des MUD extrêmement détaillés et de haute qualité pour un public moderne. Mais cette semaine, le studio a annoncé que les joueurs l'avaient aidé à faire un don de 15 000 $ à un fonds médical pour aider les personnes touchées par COVID-19; les joueurs ont apparemment acheté 500 animaux de compagnie dans les jeux de la société pour contribuer au fonds. (Merci, Drelkag!)
Enfin, MY.Games lance apparemment son chapeau dans le réseau de distribution et affronte des géants comme Valve et Epic avec son nouveau plan de commission pour les développeurs, offrant une répartition des revenus de 90/10 (c'est-à-dire que 90% des revenus vont à le dev). La mise en garde ici est que celui-ci ressemble beaucoup plus à un programme d'affiliation; les ventes doivent être générées via un lien d'affiliation plutôt que d'être simplement une partie des ventes réelles.