Les retombées du procès pour harcèlement sexuel et discrimination contre Activision-Blizzard ne cessent de baisser.
Hier, davantage de sponsors de l’Overwatch League ont obtenu le soutien du géant de l’esport. Kellogg a déclaré à JeuxServer qu’il “n’ira pas de l’avant avec de nouveaux programmes cette année, mais continuera d’examiner les progrès réalisés par rapport à [Blizzard’s] des plans.” Kellogg possède Cheez-It et Pringles, ce qui signifie que ces logos ont maintenant été supprimés du site Web du partenaire.
Auparavant, nous avions rendu compte des mouvements des sponsors T-Mobile, Coca-Cola et State Farm, chacun ayant fait des efforts pour suspendre les activités de publicité et de parrainage et accordé des déclarations faisant connaître leur position. IBM n’a fait aucune déclaration, mais semble avoir interrompu les publicités.
Autrement dit, OWL est à court de sponsors grâce à ce scandale. Plus tôt cette semaine, un vice-président de Blizzard a démenti la rumeur selon laquelle OWL prévoyait de faire une pause d’un an.
Pendant ce temps, Polygon a mis au point un autre article sur les employés oubliés d’Activision-Blizzard – les testeurs d’assurance qualité et les représentants du service client – qui sont tout aussi mécontents de la culture «toxique» de l’entreprise. Dans un rapport qui n’est pas sans rappeler les histoires qui ont fait surface l’été dernier, les employés et les sous-traitants ont discuté d’une culture empoisonnée de travail contractuel changeant qui rend impossible la construction d’une carrière, d’heures absurdement longues et de bas salaires, de périodes de crise qui ont duré des semaines, d’abus des joueurs, et un environnement où « les supérieurs leur ont souvent souligné que les « vrais » développeurs sont plus importants et que les travailleurs de l’assurance qualité sont facilement remplaçables ».
Et les travailleurs ont clairement indiqué qu’il ne s’agissait pas seulement d’un problème de Blizzard ; les travailleurs ont signalé les jeux Activision – oui, Appel du devoir – et des centres de soutien aussi.
“Les employés d’Activision Blizzard ont déclaré à Polygon que les dirigeants du Texas et du Minnesota avaient positionné le procès et sa prétendue culture toxique comme un problème spécifique uniquement à Blizzard Entertainment, qui est fréquemment cité dans les documents judiciaires. Mais les travailleurs d’autres studios ont dit à Polygon que ce n’était pas vrai : les problèmes sont dans toutes les facettes de l’entreprise, et les travailleurs sous contrat à la fois de l’assurance qualité et du service client disent qu’ils se sentent vulnérables en raison du manque de stabilité de l’emploi.
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