Roblox Corporation a demandé à la plupart de ses employés distants de travailler trois jours par semaine au bureau, et s’ils ne sont pas en mesure de le faire, une indemnité de départ leur sera proposée.
Le PDG David Baszucki a annoncé la nouvelle dans une lettre ouverte aux employés de Roblox Corporation, ajoutant qu’il ne s’agissait pas d’une décision prise « à la légère ».
Il a expliqué qu’il est dans l’intérêt de l’efficacité de retourner au bureau à ce titre et que des choses comme les examens de groupe sont « beaucoup moins épuisants » lorsqu’ils ont lieu en personne.
« Même si je suis convaincu que nous arriverons à un point où les espaces de travail virtuels seront aussi attrayants, collaboratifs et productifs que les espaces physiques, nous n’y sommes pas encore », a-t-il poursuivi.
Tout le monde ne sera pas invité à faire le pas : « les équipes et les rôles qui doivent être à distance » et « les personnes possédant des compétences spécialisées ou des connaissances institutionnelles significatives » ne seront pas soumises à ce mandat.
Les personnes concernées se sont vu offrir trois mois pour décider de ce qu’elles peuvent faire. S’ils choisissent de déménager pour travailler dans les bureaux de San Mateo, Roblox Corporation les soutiendra financièrement sous une forme ou une autre.
S’ils choisissent l’indemnité de départ, ils disposeront de trois mois pour quitter leurs fonctions jusqu’au 15 avril 2024.
L’indemnité de départ est déterminée par « le niveau individuel et la durée de service, ainsi que six mois de couverture maladie pour tous les assurés ».
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