Comme le rapporte VentureBeat, Activision Blizzard a accepté de payer un total d'environ 54 millions de dollars pour régler un procès dans l'État de Californie. L'entreprise a été poursuivie en justice par le Département des droits civils (CRD) de Californie en 2021 après la publication de rapports faisant état d'allégations de harcèlement sexuel et de discrimination raciale généralisées et systémiques à l'encontre des employés et d'inégalité de rémunération pour les femmes.
Conformément à l'accord entre le CRD et Activision Blizzard, le premier a déclaré qu'« aucun tribunal ni aucune enquête indépendante n'a étayé d'allégations » concernant « un harcèlement sexuel systémique ou généralisé » au sein de l'entreprise. De même, il n’a pas été en mesure de trouver la preuve « que les hauts dirigeants d’Activision Blizzard ont ignoré, toléré ou toléré une culture systémique de harcèlement, de représailles ou de discrimination ».
En novembre 2021, des rapports affirmaient également que le PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick, était au courant des problèmes susmentionnés au sein de l'entreprise, avait protégé les agresseurs et avait même proféré des menaces de mort contre un employé. Le CRD a cependant déclaré que son enquête n'avait trouvé aucune preuve de ce type contre Kotick ou le conseil d'administration de la société.
Conformément à l'accord, Activision Blizzard versera 46,75 millions de dollars aux employées qui ont reçu une rémunération inéquitable entre 2015 et 2020, tandis que 9,125 millions de dollars seront versés pour couvrir les frais juridiques.
Activision Blizzard a déclaré dans un communiqué : « Nous sommes heureux d'avoir conclu aujourd'hui un accord avec le Département des droits civils de Californie (CRD), comme le CRD l'a annoncé dans un communiqué de presse. Nous apprécions l'importance des questions abordées dans cet accord et nous nous engageons à mettre pleinement en œuvre toutes les nouvelles obligations que nous avons assumées dans le cadre de cet accord. Nous voulons que nos employés sachent que, comme le précise l'accord, nous nous engageons à garantir des politiques et pratiques de rémunération et de promotion équitables pour tous nos employés, et nous poursuivrons nos efforts concernant l'inclusion de candidats qualifiés issus de communautés sous-représentées dans les activités de sensibilisation, de recrutement et rétention.
« Nous sommes également heureux que le CRD ait accepté de déposer une plainte modifiée qui retire entièrement ses allégations de 2021 alléguant un harcèlement généralisé et systémique au travail chez Activision Blizzard. Comme le CRD l'a reconnu explicitement dans l'accord, « le CRD dépose, avec un projet de décret de consentement, une deuxième plainte modifiée qui retire, entre autres allégations et causes d'action, la cinquième cause d'action – « Discrimination en matière d'emploi – En raison du sexe – Harcèlement. ' Comme le CRD l'a également expressément reconnu dans l'accord, “aucun tribunal ou enquête indépendante n'a étayé les allégations selon lesquelles il y aurait eu un harcèlement sexuel systémique ou généralisé chez Activision Blizzard”. En outre, le CRD a reconnu qu'aucun tribunal ou enquête indépendante n'a étayé les allégations selon lesquelles “le conseil d'administration d'Activision Blizzard, y compris son PDG, Robert Kotick, a agi de manière inappropriée en ce qui concerne le traitement de tout cas de mauvaise conduite au travail”.
L'acquisition d'Activision Blizzard par Microsoft pour 69 milliards de dollars a été finalisée en octobre.
