Les travailleurs de Raven accusent Activision-Blizzard d ‘«intransigeance continue» lors des négociations syndicales

Hier, nous avons approfondi certaines des façons dont Activision-Blizzard tente d’entraver la formation d’un syndicat au sein de Diablo IV sous-studio Blizzard Albany, mais aujourd’hui, nous tournons nos yeux vers le syndicat déjà voté au sein de Raven Software d’Activision, où apparemment la société est passée du blocage des syndicats à traîner les talons et à aspirer autant d’argent que possible du processus.

Les lecteurs se souviendront peut-être que la semaine dernière, Communications Workers Alliance a déposé une autre plainte pour pratique de travail déloyale contre l’entreprise suite aux commentaires antisyndicaux unilatéraux de CCO Lulu Cheng Meservey sur une chaîne Slack à l’échelle de l’entreprise. Parmi ses commentaires figuraient des insultes et des menaces présumées concernant les négociations du syndicat Raven avec Blizzard alors qu’elle tentait de convaincre les travailleurs d’Albany (qui venaient d’être approuvés pour voter sur leur syndicat) que le syndicat Raven est inefficace. “[T]il n’y a eu ici que trois séances de négociation depuis que le syndicat y a été accrédité il y a près de 6 mois, en partie parce que le syndicat a annulé des séances de négociation pré-planifiées pendant un mois », elle a écrit.

À l’époque, cette ligne m’a sauté aux yeux comme étant probablement trompeuse (le mot “partiellement” semble lourd, hein ?), Mais le reste de l’e-mail était tellement pire (et suscitant des plaintes) que tout le monde l’a dépassé. Apparemment, nous n’aurions pas dû, car quand Activision-Blizzard suggère que le processus se déroule lentement, cela signifie en réalité que cela ralentit le processus pour tenter de le bloquer et d’autres mouvements de travailleurs.

Hier, la Game Workers Alliance de Raven Software a publié un article de blog sur l’état de ces négociations, et il semble qu’Activision-Blizzard traîne une fois de plus les pieds sur tout. “Intransigeance continue” est l’expression exacte utilisée par GWA. Il a notamment accusé Activision-Blizzard de :

• “[refusing] négocier pendant la journée à moins que le syndicat ne paye pour le temps perdu des travailleurs », ce que GWA a fait et ne pouvait donc pas être utilisé comme une tactique de retardement ;
• a refusé de répondre aux demandes de rendre permanents tous les travailleurs qui n’étaient pas devenus permanents à l’époque où ATVI rendait les travailleurs permanents dans le but de bloquer le syndicat (ce que le NLRB vient de découvrir comme une violation du droit du travail et prévoit de poursuivre) – idem pour les augmentations de salaire utilisées par l’entreprise comme antisyndical ;
• a refusé de reculer sur la proposition de « droits de gestion » qui prive essentiellement les travailleurs de leurs droits fondamentaux en matière d’emploi ;
• ne discuterait pas des assurances de soins de santé génésique pour les travailleurs, du travail à distance, des augmentations de salaire, des politiques de règlement des griefs et d’arbitrage, ou de la codification des descriptions de poste ;
• a exigé sa propre politique de règlement des griefs pour déposer des plaintes contre le syndicat.

Comme le note Kotaku, cette situation, en plus de l’appel désespéré lancé par les dirigeants d’Albany, semble cimenter les soupçons selon lesquels Activision-Blizzard n’approche pas l’organisation des travailleurs de bonne foi malgré ses protestations et tente en fait de retarder le processus autant que possible. .