Activision Blizzard a déposé une requête pour suspendre temporairement la procédure dans le cadre du procès intenté contre elle en juillet par l’État de Californie.
L’éditeur affirme qu’il souhaite faire une pause pour recueillir des preuves dans le cadre d’une allégation inattendue contre le California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) – ce qui pourrait s’avérer avantageux pour Activision Blizzard.
Bien que l’allégation qui a été faite la semaine dernière n’ait pas de lien direct avec ce procès particulier, elle concerne les avocats qui ont déposé le procès.
Selon le dossier, l’éditeur laisse entendre qu’il existe des conflits d’intérêts au sein du DFEH. C’est parce que deux avocats du DFEH qui « jouent un rôle de premier plan au sein de la [DFEH]» travaillait auparavant pour l’EEOC et « a aidé à diriger l’enquête de l’EEOC… contre Activision Blizzard ». L’EEOC étant l’Equal Employment Opportunity Commission, une agence fédérale américaine qui a récemment proposé un règlement avec le géant des jeux pour des réclamations similaires.
Pour cette raison, la société a utilisé les informations pour retarder le procès de l’État contre elle dans le but de potentiellement disqualifier de nombreux avocats du DFEH impliqués.
A côté de ça, Joueur PC rapporte que l’entreprise souhaite que l’affaire soit désignée comme « complexe », ce qui signifie qu’elle est transférée à un tribunal mis en place pour traiter des affaires plus complexes. Il est également allégué que le DFEH californien a commis d’autres erreurs, notamment la destruction d’informations, mais le DFEH a également accusé Activision Blizzard d’avoir fait la même chose.
Un porte-parole d’Activision Blizzard a expliqué à Joueur PC que « nous attendons avec impatience de résoudre l’affaire avec le DFEH de manière équitable devant un tribunal approprié ».
Attendez-vous à ce que ce cas dure un certain temps.
Dans ce contexte, l’éditeur a récemment licencié 20 employés en réponse aux allégations de harcèlement auxquelles il a été confronté.
