Depuis le début du scandale avec l'entreprise, les employés et anciens employés des différents sous-studios d'Activision-Blizzard le qualifient de lieu de travail désagréable, et Blizzard n'a pas été épargné (rappelez-vous simplement comment Brian Birmingham a été traité l'année dernière). . Mais maintenant, nous avons encore plus de preuves que l'entreprise ne s'est pas améliorée au niveau systémique au cours des dernières années, après tout en tant que nouveau fil Twitter de l'ancien Surveillance 2 Chris Sayers, artiste principal des effets visuels parle de son expérience de travail dans l'entreprise, et tout a commencé lorsqu'il a obtenu une promotion après avoir travaillé chez Blizzard pendant environ six mois.
Sayers explique qu'on lui a proposé une promotion avec une augmentation de salaire concomitante ainsi que des responsabilités accrues, mais qu'il n'a obtenu que cette dernière sans la première et qu'il a ensuite été ravi de ce qu'il avait accepté ; il a été coincé dans cette situation pendant des mois alors que Blizzard lui extorquait le travail de plusieurs personnes pour un salaire inférieur à celui de ses rapports (qui n'étaient pas beaucoup mieux traités par l'entreprise que lui, comme l'explique son histoire). Finalement, lorsque Blizzard a refusé d'honorer son accord, il a démissionné, mais Blizzard l'a contraint au chômage pendant trois mois en raison d'une clause de non-concurrence dans son contrat.
Toute l'histoire s'avère quelque peu déchirante pour Sayers, mais il dresse un tableau assez clair de la façon dont la direction continue d'approcher ses employés. cela peut être éclairant à la lumière des changements supposés.
donc, suffisamment de temps s'est écoulé maintenant pour que je puisse expliquer pourquoi j'ai décidé de quitter Blizzard. une année mitigée avec des coéquipiers formidables, mais une direction qui m'a maltraité, m'a menti, m'a gazéifié, m'a fait une fausse promotion, et des RH qui ont refusé de m'aider.
attachez vos amis. 💪
– Chris Sayers (Il/Lui) (@NotSoLittleC) 8 février 2024
