Après avoir été réintégré en tant que PDG de Paradox Interactive, Fredrik Wester s’est excusé pour le “comportement inapproprié” qu’il a admis avoir mené lors d’une conférence en 2018.
Dans une série de tweets, Wester a abordé “un incident spécifique en 2018” où il déclare qu’un employé de Paradox “a fait l’objet d’un comportement inapproprié de ma part personnellement”.
En développant, Wester a déclaré: «Je regrette sincèrement d’avoir mis une personne à proximité mal à l’aise et pour les dommages que cela a causés. Je continuerai à travailler non seulement pour m’améliorer, mais aussi pour améliorer l’environnement de travail autour de Paradox et de l’industrie dans son ensemble.
Bien que Wester ne précise pas la nature de l’événement, il déclare s’être «excusé immédiatement et sincèrement» pour cela en 2018 et travaille depuis avec un coach et un mentor «pour mieux comprendre l’impact de mon comportement et pour m’améliorer moi-même». . Wester précise également que l’événement “n’avait rien à voir” avec sa démission de Paradox la même année.
À la suite de l’enquête récemment divulguée à la presse, il y a eu des rumeurs et des discussions sur mon rôle dans cet environnement, citant un incident spécifique en 2018. Au nom de la transparence et de la clarté, je voudrais faire la lumière à ce sujet. La responsabilité commence par le haut.
– Fredrik Wester (@TheWesterFront) 13 septembre 2021
Après avoir démissionné en 2018, Wester a récemment repris ses fonctions au début de ce mois (1er septembre) après la démission de l’ancien PDG Ebba Ljungerud “en raison de divergences de vues sur la stratégie de l’entreprise à l’avenir”.
La série de tweets de Wester vise à répondre à ce qu’il appelle une “enquête récemment divulguée” qui a fait surface peu de temps après son retour, qui affirmait que 44% des employés de Paradox avaient subi des mauvais traitements dans l’entreprise.
L’enquête a été réalisée par deux groupes syndicaux suédois et a affirmé que 133 des 400 employés de Paradox ont répondu à l’enquête. À la suite d’un nombre important de personnes interrogées alléguant des mauvais traitements, les deux syndicats ont déclaré que « les traitements offensants sont un problème systématique et bien trop courant chez Paradox » et ont ajouté qu’« il existe une perception selon laquelle les agresseurs au niveau de la direction sont protégés par l’entreprise ».
En réponse, Paradox a annoncé qu’elle était en train de faire appel à une « entreprise externe et neutre » pour réaliser une « enquête approfondie auprès des employés ».
Dans d’autres nouvelles, FIFA 2022‘s Ones To Watch comprend des joueurs de renom comme Grealish, Ronaldo et plus encore.
