Après un certain nombre de licenciements chez Raven Software, le studio le plus connu pour Call of Duty: Warzone, en décembre, certains employés d’Activision Blizzard sont sortis en signe de protestation. La grève s’est poursuivie et des membres du service d’assurance qualité de Raven ont envoyé une lettre à la direction d’Activision Blizzard pour demander une réponse à leurs demandes.
“Le lundi 3 janvier marque le début de la troisième semaine de travail au cours de laquelle les salariés font grève en solidarité avec 12 membres de QA dont les contrats ont été résiliés”, a-t-il ajouté. lettre commence. « Nous n’avons eu aucune communication de la part des dirigeants concernant notre demande singulière : tous les membres du service d’assurance qualité de Raven doivent se voir offrir des postes à temps plein, y compris ceux qui ont été licenciés.
«Nous avons souligné que notre démonstration est faite dans le meilleur intérêt du studio (et de tous les projets sur lesquels le studio travaille). La réduction des effectifs du service d’assurance qualité de Raven sans la contribution de quiconque au sein du service nous préoccupe, ainsi que d’autres personnes dans l’ensemble de l’entreprise. Dans l’intérêt d’apporter des changements positifs pour Raven, nous aimerions contacter la direction pour discuter de la situation actuelle. »
Dans une déclaration publique en décembre, Activision Blizzard a simplement déclaré qu’il “convertissait environ 500 travailleurs temporaires en employés à temps plein dans les mois à venir”. Malheureusement, dans le cadre de ce changement, nous avons également informé 20 travailleurs temporaires de studios que leurs contrats ne seraient pas prolongés. »
Aujourd’hui est la troisième semaine au cours de laquelle les employés de l’entreprise font grève en solidarité avec Raven QA en réponse aux licenciements inattendus. N’ayant reçu aucune réponse de notre direction, Raven QA a envoyé la lettre suivante plus tôt dans la journée. #WeAreRaven pic.twitter.com/e9AjbpuiJN
– ABetterABK 💙 Alliance des travailleurs ABK (@ABetterABK) 4 janvier 2022
Activision Blizzard fait face à une action en justice déposée en juillet par l’État de Californie (étendue depuis pour les sous-traitants de l’assurance qualité et du service client) alléguant des années de discrimination et de harcèlement. Depuis lors, le PDG Bobby Kotick a qualifié la réponse initiale de l’entreprise de “sourd de ton”, les employés ont organisé un débrayage, le président de Blizzard, J Allen Brack, est parti et l’ABK Workers Alliance a exigé un changement dans l’entreprise. Le procès est en cours; suivez les derniers développements ici.
En septembre, une agence du gouvernement fédéral américain a ouvert une enquête sur la réponse d’Activision Blizzard aux plaintes pour inconduite sexuelle et discrimination de ses employés, dans le cadre de laquelle Kotick aurait été cité à comparaître. L’entreprise fait également l’objet d’une poursuite distincte pour pratiques déloyales de travail alléguant « intimidation des travailleurs et dénonciation des syndicats » déposée par un syndicat de travailleurs, également en septembre. Dans un autre développement distinct, Activision Blizzard a conclu un accord avec la Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi des États-Unis « pour régler les réclamations et renforcer davantage les politiques et les programmes visant à prévenir le harcèlement et la discrimination ». Dans une lettre ultérieure aux employés, l’entreprise a annoncé la fin de l’arbitrage forcé, une initiative de 250 millions de dollars pour améliorer la diversité et une baisse de salaire importante pour Kotick.
Un nouveau rapport publié en novembre allègue maintenant que Bobby Kotick était au courant et a supprimé les rapports d’inconduite sexuelle. Kotick a répondu par une déclaration officielle disant que l’article du Wall Street Journal “dépeint une vision inexacte et trompeuse de notre entreprise, de moi personnellement et de mes dirigeants”. En réponse, le conseil d’administration d’Activision Blizzard a déclaré qu’il “reste confiant” dans le leadership de Kotick.
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