Il y a quelques semaines, la division QA de Blizzard Albany – c’est-à-dire le studio anciennement connu sous le nom de Vicarious Visions qui travaille sur Diablo IV – a été déclarée éligible à la syndicalisation par le Conseil national des relations du travail. La décision fait suite à plusieurs mois de tentatives d’Activision-Blizzard pour empêcher le syndicat de contester son droit de s’organiser et de déployer des tactiques antisyndicales sournoises, les mêmes choses que nous l’avons vu essayer (et échouer) de faire avec l’effort de syndicalisation de Raven Software.
Eh bien, apparemment, Activision-Blizzard est de retour, car hier, la société a annoncé qu’elle faisait appel de la décision d’octobre du NLRB auprès du siège du DC NLRB.
Dans sa lettre aux travailleurs, Diablo Le vice-président des opérations, Simon Ebejer, a répété les mêmes affirmations trompeuses qu’Activision-Blizzard a utilisées comme position pendant la majeure partie de cette année contre les deux tentatives de syndicalisation ; l’entreprise soutient que permettre à QA de s’organiser signifie donner à une « poignée » d’employés le contrôle de l’avenir de l’ensemble du studio et que tout syndicat devrait être à l’échelle de l’entreprise. Ceci est à la fois trompeur (car le vote de QA n’affecte que QA et les autres unités du studio sont capables de s’organiser) et encore un autre mouvement antisyndical fatigué dans une très longue série d’efforts antisyndicaux bien documentés et illégaux (car l’entreprise vise à diluer le vote de ses travailleurs les moins bien payés avec le vote de ses travailleurs les mieux payés, sapant ainsi complètement l’intérêt et le but du syndicat formé pour protéger les premiers).
Dans ses décisions antérieures, le NLRB a spécifiquement cité les fortes disparités salariales au sein du studio comme une raison clé pour permettre à QA de s’organiser. Le conseil d’administration a également constaté le mois dernier qu’Activision-Blizzard avait délibérément agi en représailles contre la syndicalisation des travailleurs de Raven Software, et la semaine dernière, le CWA a déposé une autre plainte contre l’entreprise pour pratiques de travail déloyales concernant les menaces d’un dirigeant de retenir les salaires des travailleurs. qui s’est syndiqué.
“Extrêmement décevant qu’ABK tente de contrecarrer une autre élection syndicale démocratique pour détourner l’attention de la série d’allégations de discrimination et de harcèlement portées contre l’entreprise”, a tweeté le proto-syndicat d’Albany en réponse à la lettre d’Ebejer. « Ces efforts pour saper notre organisation échoueront. Rendez-vous au dépouillement du scrutin le 18 novembre.
Extrêmement décevant qu’ABK tente de contrecarrer une autre élection syndicale démocratique pour détourner l’attention de la série d’allégations de discrimination et de harcèlement portées contre l’entreprise. Ces efforts pour saper notre organisation échoueront. Rendez-vous au dépouillement du scrutin le 18 novembre. pic.twitter.com/agh9XfstOv
— GWA Albany (@WeAreGWAAlbany) 2 novembre 2022
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