Wattam Le créateur Funomena risque la fermeture, peu de temps après que des allégations d’abus sur le lieu de travail du studio ont fait surface.
Dans un Tweeter publié par le studio hier (29 mars), Funomena a affirmé qu’il “était en train de clôturer un cycle d’investissement juste avant GDC, et nous travaillons toujours activement pour le faire. La semaine dernière, nous avons fait savoir à tout le monde que si nous ne terminons pas avec succès la collecte de fonds, nous serons obligés de fermer le studio.
“Nous aimons le développement de jeux, nous aimons créer des jeux et nous aimons amener les gens dans la communauté. Nous espérons sincèrement que nous pourrons continuer à le faire, ensemble », ajoutée le studio.
Plus tôt dans le mois, une série d’allégations accusait le patron de Funomena, Robin Hunicke, d’abus sur le lieu de travail. Une enquête de Chris Bratt de People Make Games (via Joueur sur PC) a parlé à des employés qui alléguaient que Hunicke était émotionnellement violent et utilisait les renseignements personnels des employés « d’une manière humiliante ou totalement non professionnelle ».
“Elle était émotionnellement manipulatrice, a répandu des rumeurs, a essayé de faire taire ceux qui parlaient contre elle et m’a qualifié de” fluage “, de ” tyran ” et de ” misogyne “. Elle a négligé son enseignement et ses élèves, tout en utilisant la détresse émotionnelle et la douleur personnelle des autres comme excuses », a déclaré un ancien collègue. Nathan Altice.
Le 22 mars, Hunicke a émis un déclaration déclarant « Cela m’attriste de savoir que des gens souffrent à cause d’erreurs que j’ai commises. Je suis vraiment désolé. En ce moment, je prends le temps de parler aux gens, de me concentrer sur les commentaires que tout le monde partage et de déterminer les prochaines étapes.
Les excuses n’ont pas été bien reçues sur Twittercar les utilisateurs ont critiqué le Tweet pour son manque apparent de sincérité ou d’action significative.
Dans d’autres nouvelles, Activision Blizzard a réglé son procès avec la US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) pour 13,7 millions de livres sterling (18 millions de dollars), mais continue de faire face à plusieurs autres défis juridiques.
