Microsoft dit qu’il respectera le résultat de la campagne syndicale actuelle des travailleurs d’Activision Blizzard, quel que soit le résultat.
Le syndicat du personnel de Raven Software – appelé Game Workers Alliance (GWA) – s’est formé au début de cette année et a donné au propriétaire du studio Activision Blizzard le temps de le reconnaître, ce que la société n’a pas fait. Cela a conduit la GWA à déposer une élection syndicale auprès du National Labor Relations Board (NLRB).
Maintenant 15 travailleurs de Raven Software, qui est l’un des studios développant Appel du devoir : zone de guerre, ont signé une lettre au PDG de Microsoft, Satya Nadella, demandant à la société d’encourager Activision Blizzard à reconnaître volontairement la GWA. Tel que rapporté par Le Washington PostMicrosoft a répondu à la lettre en disant qu’il “ne s’opposera pas” à ce qu’Activision Blizzard reconnaisse le syndicat.
« Microsoft respecte le droit des employés d’Activision Blizzard de choisir d’être représentés par une organisation syndicale et nous honorerons ces décisions », a déclaré Lisa Tanzi, vice-présidente et avocate générale de Microsoft.
Certaines parties de la lettre de Raven Software à Microsoft ont également été publiées par le Poste de Washingtonavec des signatures dénonçant le cabinet d’avocats retenu par Activision Blizzard, Reed Smith, car il a été révélé le mois dernier que le cabinet avait une diapositive PowerPoint intitulée “types d’employés que les syndicats exploitent”.
Ce faire glisser ont déclaré que les syndicats exploitent apparemment les travailleurs « paresseux, non productifs ou inefficaces »,[s]» et ceux « surqualifiés pour [their] poste actuel. »
Selon un tweeter de Jessica Gonzalez, fondatrice et organisatrice de la GWA, la diapositive PowerPoint a été transformée en tapis de souris en collaboration avec les Communications Workers of America (CWA), un syndicat qui a aidé à former la GWA.
“J’espère que vous conviendrez que cette approche dégradante et insultante envers les employés qui cherchent à améliorer leur lieu de travail ne doit pas être tolérée”, lit-on dans la lettre du personnel de Raven Software.
En réponse, le directeur des communications d’entreprise de Reed Smith, Phill McGowan, a déclaré que “le contenu de cette présentation a été créé pour un atelier en 2013 par des avocats qui ne travaillent plus au sein du cabinet”.
«Cela ne reflète pas la façon dont notre cabinet envisage les droits des employés et des employeurs. Ces diapositives n’ont aucune incidence sur la requête en cours de représentation de CWA et n’ont pas été préparées ou utilisées par les avocats représentant Activision Blizzard.
Le groupe de travailleurs de Raven Software au sein du syndicat GWA attend actuellement la décision d’un juge sur ce que « devrait être le groupe de travailleurs éligibles pouvant voter pour se syndiquer », selon Le Washington Post.
Activision Blizzard est impliqué dans un scandale sur les conditions de travail depuis l’année dernière, le personnel de Raven Software ayant mis fin à une grève sur les conditions de travail en janvier.
Par ailleurs, un adolescent britannique est soupçonné d’avoir piraté Microsoft, Nvidia et Ubisoft.
