Microsoft et les Communications Workers Of America (CWA) ont annoncé que Microsoft avait conclu un “accord révolutionnaire sur la neutralité du travail”, ce qui signifie que l’entreprise ne s’opposera pas activement aux discussions sur la syndicalisation une fois qu’elle aura fini d’acquérir Activision Blizzard.
Annoncé hier (13 juin), l’accord sur la neutralité du travail comporte cinq dispositions fondamentales que Microsoft a accepté de suivre. Le premier garantit que Microsoft restera neutre lorsque les employés d’Activision Blizzard manifesteront leur intérêt à rejoindre un syndicat.
D’autres points incluent la garantie que les employés pourront «exercer facilement leur droit de communiquer avec d’autres employés et représentants syndicaux au sujet de l’adhésion syndicale d’une manière qui encourage le partage d’informations et évite les interruptions d’activité».
Cet engagement signifie également que les employés disposeront « d’un processus innovant, soutenu par la technologie et simplifié pour choisir d’adhérer ou non à un syndicat », et pourront choisir de prendre cette décision en toute confidentialité. La disposition finale stipule également que si un différend survient entre CWA et Microsoft concernant l’accord, la paire utilisera un processus d’arbitrage accéléré si une solution ne peut être trouvée.
Discutant de l’accord, le président de CWA, Chris Shelton, explique qu’il “offre aux travailleurs d’Activision Blizzard une voie pour exercer leurs droits démocratiques de s’organiser et de négocier collectivement après la clôture de l’acquisition de Microsoft et établit un cadre de grande qualité pour les employeurs de l’industrie du jeu”.
“Les engagements contraignants de Microsoft donneront aux employés une place à la table et garantiront que l’acquisition d’Activision Blizzard profite aux travailleurs de l’entreprise et au marché du travail du jeu vidéo au sens large. L’accord répond aux préoccupations antérieures de CWA concernant l’acquisition et, par conséquent, nous soutenons son approbation et nous nous réjouissons de travailler en collaboration avec Microsoft après la clôture de cet accord », a ajouté Shelton.
Pendant ce temps, le président de Microsoft, Brad Smith, a déclaré que “plus tôt ce mois-ci, nous avons annoncé un ensemble de principes qui guideront notre approche des organisations syndicales, et l’acquisition d’Activision Blizzard est notre première occasion de mettre ces principes en pratique”.
“Nous apprécions la collaboration de CWA dans la conclusion de cet accord, et nous voyons le partenariat d’aujourd’hui comme une avenue pour innover et grandir ensemble”, a déclaré Smith.
L’accord est bien loin du comportement récent d’Activision Blizzard en matière de syndicalisation. Lorsque les premières allégations de harcèlement sexuel sont apparues dans l’entreprise, Activision Blizzard n’a pas tardé à engager un cabinet d’avocats réputé pour ses activités antisyndicales. Des mois plus tard, lorsque les employés de Raven Software ont entamé le processus de syndicalisation, Activision a choisi de ne pas reconnaître le syndicat et a partagé en interne une variété de messages antisyndicaux avec les employés.
Le mois dernier (via Polygone), le National Labor Relations Board des États-Unis a déclaré que les allégations selon lesquelles Activision Blizzard aurait menacé des employés pour avoir discuté de sujets liés à la syndicalisation étaient « fondées ».
Par ailleurs, un ingénieur de Google pense qu’un chatbot IA au sein de l’entreprise est devenu sensible.
