En réponse à la situation entourant le procès explosif de l’État de Californie alléguant un harcèlement sexuel systémique et une discrimination chez Activision-Blizzard, l’ancien président Mike Morhaime a posté une lettre à l’industrie et en particulier à ses anciens collègues de Blizzard pendant la nuit. Contrairement au mémo combatif et déviant publié en privé chez Activision et au mémo Gloria-Steinem-namedrop divulgué par J. Allen Brack, cette lettre est de véritables excuses qui expriment la honte et le regret de ce que Morhaime caractérise tout particulièrement comme son propre échec. en tant qu’ancien dirigeant de l’entreprise.
“J’ai lu l’intégralité de la plainte contre Activision Blizzard et de nombreuses autres histoires. Tout cela est très dérangeant et difficile à lire. J’ai honte. J’ai l’impression que tout ce que je pensais défendre a été emporté. Ce qui est pire mais encore plus important, c’est que de vraies personnes ont été blessées et que certaines femmes ont vécu des expériences terribles.
« J’ai travaillé chez Blizzard pendant 28 ans. Pendant ce temps, j’ai essayé très fort de créer un environnement sûr et accueillant pour les personnes de tous genres et de tous horizons. Je savais que ce n’était pas parfait, mais clairement nous étions loin de cet objectif. Le fait que tant de femmes aient été maltraitées et n’aient pas été soutenues signifie que nous les avons laissées tomber. De plus, nous n’avons pas réussi à faire en sorte que les gens se sentent en sécurité pour dire leur vérité. Ce n’est pas une consolation que d’autres entreprises ont été confrontées à des défis similaires. Je voulais que nous soyons différents, meilleurs.
« Le harcèlement et la discrimination existent. Ils sont répandus dans notre industrie. Il est de la responsabilité de la direction de veiller à ce que tous les employés se sentent en sécurité, soutenus et traités de manière équitable, quels que soient leur sexe et leur origine. Il est de la responsabilité des dirigeants d’éradiquer la toxicité et le harcèlement sous toutes leurs formes, à tous les niveaux de l’entreprise. Aux femmes Blizzard qui ont vécu l’une de ces choses, je suis extrêmement désolé de vous avoir déçu.
«Je me rends compte que ce ne sont que des mots, mais je voulais rendre hommage aux femmes qui ont vécu des expériences terribles. Je vous entends, je vous crois, et je suis désolé de vous avoir laissé tomber. Je veux entendre vos histoires, si vous êtes prêt à les partager. En tant que chef de file de notre industrie, je peux et j’utiliserai mon influence pour contribuer à un changement positif et combattre la misogynie, la discrimination et le harcèlement partout où je le peux. Je crois que nous pouvons faire mieux, et je crois que l’industrie du jeu peut être un endroit où les femmes et les minorités sont accueillies, incluses, soutenues, reconnues, récompensées et, en fin de compte, sans avoir la possibilité d’apporter les types de contributions que nous rejoignons tous. l’industrie à faire. Je veux que la marque que je laisse sur cette industrie soit quelque chose dont nous pouvons tous être fiers. »
Morhaime a annoncé son départ de Blizzard en 2018, mais est resté techniquement dans un rôle consultatif jusqu’en 2019; il y a un an, il a fondé Dreamhaven, qui a attiré de nombreux talents de Blizzard. Il n’est pas explicitement nommé dans le procès, mais puisque même la note d’Activision reconnaît des incidents de plus d’une décennie, il était certainement responsable de la grande majorité de la période en cause ici et a présidé à la formation de la culture toxique et du personnel qui généré l’abus. Nous allons certainement regarder pour voir comment il utilise exactement son influence, comme il le dit, pour conduire ce changement positif en ce qui concerne la culture et l’embauche chez Dreamhaven. Les femmes de Blizzard et de notre industrie méritent plus que des mots.
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