La discrimination peut certainement prendre un large éventail de formes, mais la culture qui a été favorisée au sein d'Activision-Blizzard est principalement celle qui menace les femmes, les minorités et les travailleurs qui tentent de se syndiquer. Selon une plainte déposée par un ancien dirigeant d'ABK, l'entreprise aurait également été discriminatoire à l'égard des hommes blancs plus âgés.
Le procès, intenté par un ancien cadre technologique de 57 ans, fait état de plusieurs cas dans lesquels il se sent directement visé par la direction d'ABK en raison de son âge et de sa nationalité.
Il allègue que Bobby Kotick a déclaré lors d'une conférence de direction que le studio ayant « trop de vieux gars blancs » était un « problème » et a assimilé ces remarques au départ de deux cadres blancs « sur la base, au moins en partie, des remarques âgistes de Kotick. » Le plaignant estime également qu'il n'a pas bénéficié d'une promotion sans mérite, même si l'un des dirigeants sortants a laissé entendre qu'il serait un bon remplaçant ; le poste a plutôt été attribué à un jeune employé non blanc qui est ensuite devenu le manager du plaignant, qui aurait créé un environnement de travail toxique et critiqué le travail du plaignant à un point tel que son augmentation de salaire basée sur le mérite a été entravée.
La poursuite accuse également ABK d’avoir rejeté une contre-plainte déposée par l’homme après qu’une collègue ait porté « des accusations discriminatoires et diffamatoires » à son encontre auprès des ressources humaines. La poursuite affirme que le plaignant « a demandé des « freins et contrepoids » et a clairement indiqué que [he] « a été la première personne à tirer la sonnette d'alarme quant à la possibilité qu'un problème plus important se prépare » », mais sa demande aux RH a été ignorée.
Il fera ensuite partie des 200 employés licenciés dans le cadre d'un effort de restructuration par ActiBlizz en août dernier, dont six autres hommes âgés de 47 ans ou plus. Depuis lors, ABK a récemment publié de nouvelles offres d'emploi pour le département technique central dont il a été licencié. “Activision a fait passer les profits avant les gens en licenciant les cadres les plus âgés et les mieux payés”, affirme la poursuite.
L'ancien cadre demande des dommages-intérêts pour perte de revenus, impact négatif sur l'avancement de carrière, atteinte à sa réputation, détresse émotionnelle, licenciement abusif et frais de justice. Activision-Blizzard a refusé de commenter l'affaire auprès des sources d'information.
