Bloomberg a encore un autre article sur le scandale Activision-Blizzard de harcèlement sexuel et de discrimination en cours, celui-ci interrogeant “plus de 50 employés actuels et anciens” de l’entreprise et s’ouvrant sur l’histoire du départ en 2018 du CTO Ben Kilgore, alors de Mike Morhaime. -« héritier présomptif ». Lorsqu’on a demandé au remplaçant de Kilgore ce qui s’était passé, il a apparemment dit aux employés : « Ne couchez pas avec votre assistant. Mais si tu vas dormir avec ton assistant, ne t’arrête pas. Inutile de dire que les spéculations sur Kilgore et les assistants de l’entreprise se sont ensuite répandues, renforcées seulement par le fait qu’il a été mentionné (par titre) dans le procès en Californie déposé en juillet – un procès que les représentants d’Activision ont maintenu est plein d’informations inexactes et datées. mais cela ne semble pas être le cas.
Le reste de l’article va malheureusement sembler très familier à quiconque regarde le scandale ; il raconte que des femmes ont été «accostées pour des rendez-vous», tâtonnées lors de fêtes de bureau, «soumises à des rituels de bizutage alimentés par l’alcool», soumises à des références au viol lors de discussions professionnelles et «regarder des collègues masculins utiliser des événements d’entreprise comme un lieu pour solliciter des relations sexuelles». qui, une fois signalée aux RH, n’a pas été traitée. L’auteur Jason Schreier souligne également avec justesse que plusieurs cadres sont sortis ou ont épousé des subordonnés de l’entreprise, dont Mike Morhaime, J. Allen Brack et Frank Pearce, donnant un exemple maladroit à tout le monde. (Chris Metzen n’est pas mentionné, mais il fait également partie de ce groupe.)
Morhaime est spécifiquement appelé ; les entretiens avec les employés confirment le sentiment général qu’il était aimé au sein de l’entreprise, mais que son “style de leadership chaleureux pourrait être un angle mort” car il était “à l’abri de la mauvaise conduite ou qu’il laissait aux contrevenants le bénéfice du doute, leur prolongeait trop de chances ou qu’ils marchent sur lui.
La pièce se concentre également sur l’égoïsme et le machisme qui imprégnaient la culture Blizzard dans les années et a conduit certains développeurs masculins de l’entreprise à se considérer comme des rockstars – avec tous les avantages que cela implique. Et bien sûr, il y a la rémunération push-and-pull de longue durée dans l’entreprise et le contrôle exercé par Activision.
« Certains membres du personnel de Blizzard appellent Activision l’ Eyeil de Sauron. Avec des coupes budgétaires qui se profilent constamment, les gestionnaires de chaque département ont fait des efforts pour trouver des ressources. En conséquence, certains sont réticents à signaler des problèmes internes et risquent d’attirer l’attention non désirée sur leurs équipes de la part des suzerains de l’entreprise, ont déclaré les employés actuels. »
Nous avons un récapitulatif complet du scandale dans le rapport financier du début de la semaine, ou vous pouvez consulter toute notre couverture jusqu’à présent pièce par pièce :
• Un nouvel exposé révèle encore plus de couches de harcèlement sexuel et de discrimination chez Blizzard
• 17e jour du scandale du sexisme Activision-Blizzard : de plus en plus de sponsors esports envisagent d’abandonner l’Overwatch League
• Notes de mise à jour vagues : Blizzard peut vivre, mais ce ne sera plus jamais Blizzard
• Activision-Blizzard Jour 14 : sorties de Brack et Meschuk, poursuite pour fraude, proto-union et résultats financiers du deuxième trimestre
• T2 2021: les revenus d’Activision sont en hausse, les MAU de Blizzard sont en baisse au milieu du scandale du sexisme
• La joueuse de la tristement célèbre vidéo de la BlizzCon dit qu’elle a “esquivé une balle” en ne travaillant pas chez Blizzard
• J. Allen Brack de Blizzard se retire avant l’appel aux investisseurs d’aujourd’hui
• L’ancien co-fondateur d’ArenaNet, Jeff Strain, appelle à la syndicalisation des développeurs de jeux
• Un employé d’Activision-Blizzard a été arrêté pour avoir jeté un coup d’œil dans les toilettes en 2018
• Réflexion massive : le procès pour sexisme de Blizzard a-t-il changé vos plans de jeu ?
• WoW Factor : Pourquoi ce dernier scandale Blizzard est-il si différent ?
• Blizzard Day 9: Ubisoft est solidaire, Ashes of Creation achète le déjeuner des travailleurs de Blizzard
• Les organisateurs du débrayage d’Activision-Blizzard répondent à Kotick, Kotaku expose les participants de la «suite Cosby»
• Bobby Kotick, PDG d’Activision-Blizzard : “L’équipe de direction vous a entendu haut et fort”
• Massively OP Podcast Episode 332 : Chaque voix compte-t-elle vraiment chez Blizzard ?
• Les employés de Blizzard prévoient un débrayage suite au scandale du sexisme, l’équipe de WoW s’adresse à la base de joueurs
• Casually Classic : Faire l’appel pour quitter WoW ou non
• Le scandale du sexisme de Blizzard se poursuit, 2500 développeurs signent une lettre condamnant la réponse d’Acti-Blizz
• Revue de la semaine des MMO : RIP au Blizzard que vous pensiez connaître
• Chris Metzen s’excuse pour la culture de « harcèlement, d’inégalité et d’indifférence » de Blizzard
• Mike Morhaime aux travailleuses de Blizzard : “Je suis extrêmement désolé de vous avoir déçu”
• Facteur WoW : aucun roi ne règne pour toujours
• J Allen Brack s’adresse au personnel de Blizzard au sujet du scandale de sexisme, Activision double la déviation
• “Nous ne servons pas Activision Blizzard”: les joueurs furieux de WoW manifestent contre Blizzard
• La Californie poursuit Activision-Blizzard pour discrimination et culture de travail sexiste et toxique
Mettre à jour
“‘Blizzard avait cette promesse, c’était un peu cette promesse de Camelot, de cet endroit vraiment amusant où travailler, et vous travaillez sur certains des meilleurs jeux du monde, et vous avez ce groupe de personnes vraiment créatives,’ a déclaré un ancien employé de sexe masculin qui occupait un poste de direction. «Mais sous-jacent à tout cela, il y avait cette partie tacite de l’entreprise, que toutes ces mauvaises choses se produisaient et étaient soit balayées sous le tapis, soit ignorées. Et je pense que beaucoup de gens essaient de traiter cela.
Alex Afrasiabi, Ben Kilgore et Tyler Rosen sont tous nommés dans l’article comme étant des cadres supérieurs licenciés au cours des dernières années pour leur comportement. Rosen n’a pas beaucoup parlé, mais contrairement à la plupart des hommes référencés dans l’article, il a en fait répondu à la demande de commentaires de la WAPO en réponse à l’histoire selon laquelle lui et quatre autres membres du personnel partageaient une chambre d’hôtel lors d’un événement de l’industrie en 2014 ; l’un des membres du personnel était une femme qui prétendait l’avoir agressée sexuellement. “Je faisais partie du problème qui afflige Blizzard et l’industrie du jeu en général”, dit-il maintenant. « J’ai reçu un dernier avertissement [in 2016] lié à un incident en 2014 et licencié en 2018 pour un autre cas de préjudice et de violation que j’ai causé. Blizzard ne pouvait pas parler de mon licenciement comme une question de politique, alors je suis sorti tranquillement, ce qui m’a aidé à éviter la responsabilité publique, à perpétuer la culture du silence et à minimiser les expériences des survivants.
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