Un procès en Californie allègue désormais qu’Activision-Blizzard HR a littéralement “déchiqueté” les preuves

Alors, qui avait « Activision-Blizzard se fait prendre en train de déchiqueter des preuves possibles dans un procès en cours » sur la vieille carte de bingo du scandale Blizzard ?

Oui, nous revenons à la couverture du naufrage en cours à Activision-Blizzard, objet d’un procès intenté en juillet par le California Department of Fair Employment & Housing alléguant que l’entreprise a favorisé une culture de harcèlement sexuel et de discrimination qui conduit, entre autres, à la mort d’un employé victime d’intimidation. Alors que nous couvrons cet été, la réponse publique d’Activision-Blizzard au procès a été presque aussi mauvaise que le procès lui-même, car ses députés ont nié les actes répréhensibles, insulté les victimes, licencié les cadres intermédiaires, dénigré les dénonciateurs et embauché une entreprise antisyndicale sur un prétexte pour revoir ses politiques, tout en refusant de reconnaître toute l’étendue des demandes des employés.

Apparemment, la société privé La réponse au procès a été tout aussi mauvaise, car Axios rapporte que la Californie modifie son procès pour ajouter des travailleurs supplémentaires et accuse le studio d’entraver son enquête en interférant avec les témoins et leur témoignage. Et oui, remarquablement, les enquêteurs de l’État accusent directement Blizzard de détruire des preuves : «[D]les documents liés aux enquêtes et aux plaintes ont été déchiquetés par le personnel des ressources humaines. Les employés de Blizzard ont réagi sous le choc.

Les RH ont détruit les documents liés au procès… ce qui signifie que l’amende pour cela était inférieure à la pénalité pour ce qu’elle était. Honte aux RH. Il est temps de se syndiquer. Je vais crier ça du haut des collines maintenant. Je me sens tellement dégoûtant de travailler ici en ce moment.

– Jessica Gonzalez #ABetterABK ???? (@BlizzJess) 24 août 2021

Activision-Blizzard a publié une déclaration à Kotaku affirmant qu’en fait, il s’était “conformé à toutes les demandes appropriées” en ce qui concerne le procès (et oui, le mot “correct” y fait beaucoup de travail). L’entreprise a également énuméré les « réformes » qui, selon elle, sont en cours, notamment des « changements de personnel de haut niveau », des « pratiques d’embauche et de recrutement remaniées », « une plus grande transparence sur l’équité salariale » et des « divisions restructurées pour soutenir une plus grande responsabilisation », et si l’entreprise avait fait tout ce qu’elle prétendait en seulement un mois, elle devrait probablement quitter son travail quotidien de création de jeux et passer à des services de conseil pour les entreprises mondiales parce que ce serait un freakin ‘ miracle. Oh, le porte-parole dit aussi qu’ils ont “[e]des capacités de formation et d’enquête étendues et améliorées pour le personnel des ressources humaines et de la conformité » – si tout va bien, cela comprend une formation sur la façon de détruire en toute sécurité les preuves présumées, car la sécurité est très importante.

“Nous avons fourni au DFEH des preuves claires que nous n’avons pas de disparités de rémunération ou de promotion entre les sexes”, insiste Acti-Blizz, contrairement aux allégations déjà présentées dans le procès initial. « Notre haute direction est de plus en plus diversifiée, avec un nombre croissant de femmes occupant des postes de direction clés dans l’ensemble de l’entreprise. Nous partageons l’objectif de DFEH d’un lieu de travail sûr et inclusif qui récompense les employés de manière équitable et nous nous engageons à montrer l’exemple que les autres peuvent suivre.

Les lecteurs se souviendront que le California DFEH est la même agence d’État impliquée dans un procès contre Riot Games pour des dépravations similaires et a plusieurs fois accusé Riot d’interférer illégalement avec son enquête ; plus tôt ce mois-ci, il a obtenu une ordonnance d’un juge destinée à protéger les travailleurs contre les représailles de Riot. En d’autres termes, oui, nous avons probablement devrait avons mis tout cela de manière préventive sur notre carte de bingo.

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