Que vous soyez un nouveau diplômé universitaire ou un vétéran de l’industrie, Roblox est toujours à la recherche de personnes hautement performantes pour rejoindre nos rangs. Nos équipes s’engagent à innover sur notre plate-forme pour garantir que Roblox reste un espace sûr et fiable pour des dizaines de millions d’utilisateurs actifs quotidiens dans le monde entier, et nous travaillons dur pour porter ce nombre à un milliard. Pour ce faire, nous résolvons certains des défis les plus complexes du spectre technologique (infrastructure d’hébergement à grande échelle, apprentissage automatique, services cloud, systèmes de rendu, optimisation du langage Lua, systèmes de simulation physique en temps réel, etc.) réinventez la façon dont les gens se rassemblent à travers des expériences partagées. Notre vision est ambitieuse, ce qui rend d’autant plus important de trouver des candidats de qualité comme vous.
Nous savons qu’il n’existe pas d’approche unique pour les entretiens avec les candidats, et que toutes les entreprises ne mènent pas les entretiens de la même manière. C’est pourquoi nous souhaitons partager quelques informations sur notre propre processus afin que vous sachiez à quoi vous attendre et que votre expérience soit aussi agréable que possible.
Pour la plupart des candidats, nous vous demandons de prévoir au moins deux semaines pour suivre le processus, mais vous pouvez toujours contacter votre recruteur si vous avez besoin d’agir rapidement ou d’étaler les choses.
Apprendre à vous connaître
Notre processus d’embauche débute par un bref appel d’introduction avec un membre de notre équipe d’acquisition de talents. Ils vous donneront un aperçu de l’entreprise et poseront quelques questions sur votre parcours, pourquoi vous souhaitez rejoindre Roblox et ce que vous recherchez dans votre carrière.
Démontrez vos compétences
L’étape suivante consiste à évaluer vos compétences techniques fondamentales. Pour la plupart des gens, cela se présente sous la forme d’un exercice de codage. Dans certains cas, cependant, généralement pour les rôles de niveau supérieur, il peut vous être demandé de travailler sur un exercice de conception de système ou de vous voir attribuer un projet à emporter correspondant à votre rôle à la place.
Pour les stagiaires et les candidats débutants, une fois que vous aurez terminé l’exercice de codage, vous aurez également l’occasion de mettre en valeur vos capacités de réflexion systémique et de conscience de la situation grâce à une évaluation cognitive basée sur la simulation. Dans cette évaluation, vous serez guidé à travers un scénario du monde réel et un certain nombre de tâches à accomplir dans un environnement interactif 3D construit sur Roblox. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ici; plutôt, nous cherchons simplement à comprendre comment vous abordez la résolution de problèmes. L’évaluation suivra les actions entreprises, puis utilisera la science des données pour attribuer des scores en fonction du processus de prise de décision observé, permettant une évaluation juste et objective.
Rencontrer l’équipe
Une fois que vous aurez passé ces premiers tours de sélection, vous participerez à une série d’entretiens individuels avec plusieurs de vos futurs coéquipiers potentiels, votre futur manager et au moins un membre de notre haute direction, vous permettant d’obtenir une riche diversité de perspectives chez Roblox. Habituellement, cela se fera en deux tours, mais parfois en un seul « sur place ». Les enquêteurs approfondiront vos aspirations professionnelles et vos projets antérieurs, en se concentrant à nouveau sur votre approche de résolution de problèmes, votre créativité et votre esprit critique. Selon le niveau du rôle et l’équipe pour laquelle vous avez postulé, vous pouvez également être invité à effectuer un ensemble d’exercices de codage et/ou de conception de tableau blanc au cours de cette étape.
Voici un conseil de notre directeur de la technologie, Daniel Sturman :
“Nous voulons des gens qui peuvent nous démontrer qu’ils sont des penseurs innovants et à long terme, qu’ils iront aux premiers principes, et pas seulement faire les choses comme elles ont été faites.”
Entretiens créatifs de résolution de problèmes et de valeurs
Bon nombre des problèmes que nous résolvons chez Roblox sont de nature ouverte. Ils nécessitent une collaboration, une analyse, un remue-méninges et la capacité d’équilibrer plusieurs facteurs concurrents pour arriver à une solution unique à nos objectifs et priorités. En tant que tel, nous avons conçu cette partie du processus d’entretien pour évaluer dans quelle mesure vous êtes capable de sortir des sentiers battus et de structurer l’ambiguïté. Considérez cet entretien NON comme un défi technique, mais comme un exercice de résolution de problèmes hautement conceptuel. Encore une fois, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Nous sommes plus intéressés à entendre votre processus de réflexion lorsque vous travaillez avec votre interlocuteur pour explorer les contraintes et les exigences, puis pour vous diriger vers une solution raisonnable.
« Nous aimons que les gens prennent des initiatives, fassent avancer les choses, aient du courage et disent : « C’est ce que j’essaie de faire. Si quelque chose me gêne, je vais trouver comment résoudre ce problème, pas espérer que quelqu’un d’autre vienne et résolve le problème pour moi », a déclaré Sturman.
La ligne d’arrivée
Félicitations! Vous avez réussi les interviews. Et après? Votre recruteur assemblera votre dossier de candidature, qui comprend votre CV, le résumé du responsable du recrutement et les commentaires de vos intervieweurs, puis le remettra à notre comité de recrutement pour un examen final. Le comité de recrutement est composé de hauts dirigeants de toute notre organisation d’ingénierie, chacun d’entre eux apportera son point de vue unique pour garantir que chaque personne que nous embauchons pourra réussir chez Roblox.
Une dernière chose à garder à l’esprit est que nos entretiens sont à double sens. Nous voulons savoir que vous avez une grande aptitude pour le travail technique, mais nous sommes tout aussi intéressés à en savoir plus sur vous en tant que personne, ce qui vous motive et comment vos valeurs s’alignent sur les nôtres. De même, nous aimerions partager avec vous ce qui nous rend enthousiastes à l’idée de travailler chez Roblox. Nous avons mis beaucoup de réflexion et de soin dans notre expérience d’entretien pour évaluer non seulement votre capacité à penser logiquement, mais aussi votre créativité. Alors, n’hésitez pas à poser à vos enquêteurs des questions de clarification et à partager votre façon de gérer des situations complexes et ambiguës.
« Nous sommes toujours très curieux de savoir ce qui vous motive, où pensez-vous avoir fait la différence ? Quelle est la chose dont vous êtes fier ? Que ce soit en technologie ou non, encore une fois, nous recherchons ce courage, cette passion, ce dynamisme. C’est important », a déclaré Sturman.
Maintenant que vous savez à quoi vous attendre de notre processus de recrutement, pourquoi ne pas jeter un coup d’œil à nos postes d’ingénieurs ouverts sur roblox.com/careers et postulez aujourd’hui? Nous avons hâte de vous rencontrer!
