Dans un rapport financier publié par Anycolor le 14 mars 2024, Anycolor et ses investisseurs ont discuté des problèmes survenus en 2023 concernant Nijisanji EN et Selen Tatsuki. Il a noté une baisse significative de l'intérêt et des revenus pour Nijisanji EN, et le rapport suggère des moyens d'améliorer Nijisanji EN à l'avenir.
Même si la branche native de Nijisanji se porte très bien et n'a pas connu de changement significatif, il y a une « marge d'amélioration » pour la branche EN. Selon le rapport, il faut davantage de soutien pour les activités des VTubers, ainsi qu'un environnement de gestion plus stable. À l’heure actuelle, Anycolor ne semble pas avoir l’intention de réduire le nombre de foies employés par EN et tente plutôt d’améliorer les choses en coulisses.
Quant aux événements en direct au Japon, Nijisanji Fes a réalisé environ 6,4 milliards JPY de ventes de billets. Comme mentionné précédemment, Nijisanji a toujours une très forte présence au Japon. En comparaison, les ventes de Nijisanji EN ont chuté par rapport à la même période de l'année dernière. Encore une fois, cela est probablement dû à la mauvaise gestion de la situation de Selen Tatsuki. Anycolor suggère d'augmenter le nombre de foies en EN, ainsi que de penser à davantage d'événements qui enthousiasmeront les fans.
Tazumi déclare qu'il y a moins de nouveaux foies qui font leurs débuts avec Nijisanji qu'Anycolor initialement prévu. Bien que les raisons diffèrent entre le Japon et l’étranger, la principale raison est qu’ils n’ont pas suffisamment entraîné les foies. Il déclare que l'un des moyens de lutter contre ce problème est de former les foies au respect des réglementations de l'entreprise, ainsi que de consacrer plus de temps à évaluer la personnalité d'un foie potentiel. Les aider à développer cette personnalité fait également partie de cette formation, qu'Anycolor réalise avec VTA.
En parlant de Nijisanji EN, Tazumi mentionne qu'il n'y a pas d'équivalent VTA pour EN, mais Anycolor passera plus de temps à enseigner à ses futurs VTubers afin qu'il n'y ait pas de problèmes de retard dans les horaires ou de problèmes de respect des droits d'auteur à l'avenir. Travailler sur la gestion afin d'améliorer les choses chez EN est quelque chose que Tazumi évoque plus tard lorsqu'un investisseur lui demande ce qu'il envisage réellement de faire pour EN. Il déclare que bâtir la confiance avec les talents existants est le moyen de bâtir la confiance avec la base de fans. Il améliorera les bases de la gestion du côté EN et planifiera du contenu et des événements à l'échelle de l'EN tous les quelques mois.
Vers la fin du rapport, un investisseur pose des questions sur la controverse qui a suivi le licenciement de Selen Tatsuki, ainsi que sur la révélation partielle du rapport IR. Tazumi a déclaré que cela avait entraîné un retard dans le contenu qu'Anycolor avait prévu de fournir, bouleversant ainsi le calendrier. Il pense qu'ils doivent reconstruire la confiance avec la base de fans et fournir un contenu qui les rendra heureux. Pour ce faire, il souhaite planifier de grands événements et compétitions qui enthousiasmeront la communauté. Il explique également qu'Anycolor travaille à l'embauche d'employés locaux vivant à l'étranger pour aider les succursales internationales de l'entreprise.
Vous pouvez lire l’intégralité du rapport ici.
