Nous espérons que vous ne reteniez pas votre souffle sur les actionnaires d’Activision-Blizzard qui faisaient ce qu’il fallait, mais si c’était le cas, vous pouvez expirer maintenant : la proposition 6, qui suggérait que l’entreprise devrait essentiellement garantir de rester à l’écart du droit des travailleurs de se syndiquer, a été annulée lors de la dernière assemblée annuelle des actionnaires.
Le rapport de l’assemblée annuelle confirme effectivement qu’ABK a obtenu tout ce qu’elle voulait, y compris l’approbation de la rémunération des dirigeants et la réélection du président du conseil d’administration et de tous les candidats aux postes d’administrateur.
En plus des votes “non” pour la proposition de droit d’organisation, les actionnaires ont également annulé une proposition demandant à l’entreprise de signaler ses efforts pour prévenir les abus, le harcèlement et la discrimination, qui, selon ActiBlizz, étaient couverts dans ses rapports de statistiques DEI, mais qui ont effectivement tourné dans une plate-forme permettant à l’entreprise de se féliciter ou de fournir le minimum de données, alors que son action réelle sur l’entreprise est mal alignée sur l’auto-déclaration.
“Nous apprécions le dialogue productif avec nos actionnaires sur nos politiques, le rapport de transparence et l’engagement continu à favoriser le lieu de travail le plus accueillant et inclusif de notre industrie”, a déclaré le PDG Bobby Kotick dans le communiqué. “En partageant une vision non filtrée de l’entreprise, je pense que nous avons établi un nouveau précédent de divulgation non seulement pour notre entreprise, mais pour toutes les autres organisations engagées envers l’excellence en milieu de travail. Maintenir une culture où chaque employé est respecté, valorisé et entendu est notre priorité absolue, et nous sommes reconnaissants d’avoir le soutien de nos actionnaires dans ces efforts.
Bien sûr, cela est dit dans une bulle d’entreprise : l’action réelle d’ABK a été l’un des mois de malfaisance dans l’histoire récente et lointaine, dirigée par un PDG hanté par des années de controverses, de poursuites et d’antisyndicats – celui qui est s’accrochent toujours aux régulateurs britanniques et américains pour approuver un rachat de plusieurs milliards de dollars par Microsoft. Et maintenant, il semblerait que le rythme se poursuive au niveau de la suite C.
