Ubisoft fermerait des bureaux à travers l’Europe, la société racontant NME elle travaille à une « réorganisation stratégique » de ses filiales européennes.
Aujourd’hui (3 mars), un utilisateur de Resetera a affirmé avoir reçu un e-mail d’Ubisoft annonçant la fermeture d’un bureau au Benelux.
“Comme nous le savons tous, le marché évolue constamment et en tant qu’organisation, nous devons suivre le rythme”, lit-on dans le prétendu e-mail. “En ce moment, Ubisoft fait face à plusieurs défis dus à des facteurs externes, tels que la baisse du volume des ventes de jeux physiques au profit des ventes numériques, la centralisation du marketing en numérisant tous nos canaux de communication, le passage des grandes sorties au détail au F2P , jeux mobiles et saisonniers et spectacles physiques moins importants.
« Pour relever les défis du futur, la direction d’Ubisoft a décidé de fermer un certain nombre de filiales en Europe », poursuit-il. “Malheureusement, l’entité Ubisoft Benelux est soumise à la fermeture prévue avec le départ de la plupart des employés à compter du 1er avril 2023.”
L’e-mail cité indique qu ‘”Ubisoft BV externalisera entièrement la distribution actuelle des jeux physiques au Benelux à un distributeur qui sera annoncé ultérieurement”.
Parler à NME, un porte-parole d’Ubisoft a déclaré : « Le groupe d’édition d’Ubisoft travaille sur une réorganisation stratégique de ses filiales commerciales européennes. Ce processus est en cours et nous n’avons pas plus de détails à partager à ce stade.
Cependant, la déclaration n’a pas précisé quelles entités fermeront ni confirmé le nombre d’employés qui seront touchés.
La fermeture intervient alors que le studio montpelliérain d’Ubisoft ferait l’objet d’une enquête sur le travail en raison de taux élevés d’épuisement professionnel et d’arrêts de travail.
Ailleurs dans l’industrie, cette semaine, EA a licencié plus de 200 Légendes Apex testeurs via Zoom.
Parler à NMEles travailleurs pris dans les licenciements ont affirmé avoir été licenciés “avec effet immédiat” lors d’une réunion Zoom à court préavis, mais une lettre de suivi détaillant les licenciements était datée de septembre 2022.
